部门领导强制性安排调到别的部门，工资以后会有下降，我们对调过去的部门工作不会

部门领导强制性安排调到别的部门，工资以后会有下降，我们对调过去的部门工作不会，而且上班时间不一样

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提问人：ask20160302rar
提问时间：2016-03-02

本来培训是一件好事,可是搞技术的有个水平高低,而且休息时间难免有自己的事要做.我认为这个培训是应该有选择的去参加学习,不用学一些重复的知识,在说谁在休息时间不会有点个人私事.可是领导威胁说将与个人工作绩效考核紧密挂钩。虽然现在没直接的经济处罚,谁知道这考评的时候会怎么样.请求帮助. 附邮件内容如下:(XX为名

bj5921 已解决 2009-03-28 回复(6)

我是转业士官安排在乡镇工作，请问一下我们工龄算了可是工龄工资没给

我是转业士官安排在乡镇工作，请问一下我们工龄算了可是工龄工资没给，这合理吗？

ask20160107f7x 已过期 2016-01-07 回复(1)

今年在浙江工作，被老板挖过去后答应补一个月工资，现在他说工厂开不下去让我们走

今年在浙江工作，被老板挖过去后答应补一个月工资，现在他说工厂开不下去让我们走，工资也一直没补，我该怎么办

ask201601096lf 已过期 2016-01-09 回复(2)

你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年

你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年不能请假回家，实习不满六个月不给毕业证！请问这样违法吗？

1452412662 已过期 2016-01-10 回复(3)

2月过年放10天假，领导让我去别的部门，如果我觉得不合适工作到2月底辞职，能拿到2月整个月的工作吗

我本来是在汽运部，工作了半年，有绩效，过年了，领导说我能力太差，叫我辞职，要不然去客服部，如果去客服的话又要从新学那些客服的东西，如果我觉得不合适，辞职的话，我能不能拿到整个月的工资，比如说2月3号开始放年假，15号上班，培训一星期到20号，然后我觉得不太合适，28号辞职，公司能不能以那半个月我没在上班，是

nnnnnnnn789 已关闭 2016-01-13 回复(0)

劳务派遣公司给我们介绍的工作，我们做了两个月，但是我们过去结工资的时候

劳务派遣公司给我们介绍的工作，我们做了两个月，但是我们过去结工资的时候，劳务派遣公司说要扣管理费，生活费，保险费，介绍费，卫生费，当时劳务派遣公司，说什么都不用扣只扣管理费35元，我们也问过这厂里面的老板呢，她说什么都不用扣，但是那派遣公司，他说，要扣，还说你不想结工资就滚蛋，我们想问一下这是不是触犯

ask20160123har 已过期 2016-01-23 回复(2)

本人在兰州某公司安排去新疆工作，公司本来说1月回来一次，每月工资7000，可是我们到新疆后公司发来规

本人在兰州某公司安排去新疆工作，公司本来说1月回来一次，每月工资7000，可是我们到新疆后公司发来规定，工资待遇下降，本来一月回兰州一次改为3个月，在新疆呆够3月自己垫付路费回到兰州后，公司没有报销，而是发了两个月的补助3600元，让我们返回新疆，又是自己垫付路费回到新疆工作，一个月后公司连工资都不发了，我就

1453882315 已过期 2016-01-27 回复(2)

你好。我想问下，公司宣布解散，调我们去别的部门，我们不想去，工作性质不一样

你好。我想问下，公司宣布解散，调我们去别的部门，我们不想去，工作性质不一样。我们可以申请解雇合同不？有赔偿金不？谢谢！

ask20160224nsz 已过期 2016-02-24 回复(2)

试用期间部门领导让我从行政部调动到法务部工作，我本人没有同意调动，领导说我不服从安排要扣除我的绩效，

我是2015年12月14日入职到北京东方财星国际资本管理有限公司的，试用期三个月，合同中写的很清楚我应聘的职位是行政专员的岗位。年后我们公司从原来办公区搬到了动物园的新办公区，行政部领导说要把我调到法务部去工作。我考虑到自己的职业规划，不同意调动部门。结果部门开会时领导说我不服从公司安排要从工资中扣除我

timeless819 已过期 2016-03-01 回复(4)

你好！我们工厂部门现在货源不足，强制性把我们调到别的部门，我

你好！我们工厂部门现在货源不足，强制性把我们调到别的部门，我们可以不去吗？劳务合同没有调部门这一项

ask20160302rar 已过期 2016-03-02 回复(2)