计算机软件公司对日外包类的上岗前要培训三个月，请问这个时间合

计算机软件公司对日外包类的上岗前要培训三个月，请问这个时间合理么？培训要签订协议规定要在公司至少呆满一年不然要补偿培训费…这合理么？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160302g4u
提问时间：2016-03-02

我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后公司让一个同事转告我说公司起诉我，让我赔偿公司14000

18217503095 已关闭 2015-01-22 回复(0)

你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？

ask20150608ijt 已关闭 2015-06-08 回复(0)

ask20150702quv 已关闭 2015-07-02 回复(0)

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金

ask20150810qox 已过期 2015-08-10 回复(8)

你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训，然后我们签了一个培训合同，几个月以后公司要我赔偿在培训期间的生活补贴和培训费用，这个上岗培训是合法的吗

ask20150912ija 已关闭 2015-09-12 回复(0)

，请问我面试上一家公司了，可是进了公司还培训再考试。培训时间四天是没有工资的，如果培训不过的统统刷掉，中介没有说面试成功后还要考试的啊，面试前已经考了。感觉不合理前来咨询下。谢谢！

ask201509143ib 已关闭 2015-09-14 回复(0)

外包软件给一家公司，签订了合同，没有按时间完成，也没有按合同要求完成，咨询的时候说修改到我满意为止，做到中期这个不能改那个不能动，现在就干脆不做了，而我前期款项给了，软件没有完成，那公司也不理我，我该如何维权。

hu249401132 已关闭 2015-10-14 回复(0)

一个公司老板向我们厂下服装订单，合作了一段时间后，公司老板退股了，欠下几十万的款项未还，请问这个能否告他。向他讨要就是说没有钱

1197482907 已关闭 2015-11-30 回复(0)

ask20160126abq 已过期 2016-01-26 回复(2)

王律师你好：我想请问你一下，我在成都某公司后期制作实习，一进公司他说要培训三个月，培训好后转正，培训费在以后工资里每月扣出，共计要扣一万多，请向这公司靠普吗，速回

ask20160226poe 已过期 2016-02-26 回复(3)