由于公司部门外包，我们部门要给我调岗。原来8小时长白班改成8小时倒班

由于公司部门外包，我们部门要给我调岗。原来8小时长白班改成8小时倒班。这算是违约吗？

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提问人：ask20160302ptn
提问时间：2016-03-02

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最近公司资金紧张，艰难维持，现在要把我们从部门常白班吊调往车间倒班，岗位也要从技术员调往成操作工，而且工资也要相应下调，想辞职但是公司已经半年没给交保险，保险资料不能外调，想把保险调出去还要自己补交齐全，那可是一万多元啊，作为普通员工，我们很无奈，求支援，怎样维护自己的合法权益

ask201508276gp 已过期 2015-08-27 回复(2)

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你好，我是安保员，现在公司把我们部门外包了，公司又不想补偿，我们应该怎么办

ask20151120nz3 已关闭 2015-11-20 回复(0)

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ask20151205r86 已过期 2015-12-05 回复(1)

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问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了，又说和下一公司约定把原来年限带入新公司，属于是续签合同，我想问这属于续签吗？另，公司要我们和后来的外包公司签新合同，说前面的年限，他们公司之间会协商和我们没直接关系，而新公司给我们做六休一，没有年休假，并说这是合理

ask201512193rk 已过期 2015-12-19 回复(1)

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公司解散，强行员工调部门，跟我们原来的工作差别很大，如果不去，有没有赔偿

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1387440407 已过期 2016-01-06 回复(1)

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我们公司仓储外包之前把其它我们部门划给生产部，我们不去可以有赔偿吗？

ask20160107apr 已过期 2016-01-07 回复(1)

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原来我们的工作时间是八个小时现在公司让我们改成12个小时我们不同意然后我们几个工友辞职了请问下我们能申请劳动仲裁吗

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