因为没签合同，在公司上班时受伤，且怀孕，公司不但不算工伤，返而将我开除

因为没签合同，在公司上班时受伤，且怀孕，公司不但不算工伤，返而将我开除，我该如何争取自己的合法权利

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提问人：ask20160302uvq
提问时间：2016-03-02

我在一公司上班，因公司一名员工上班时出了工伤，出院后请我当现场见证人，结果老板因为此事无故开除我。。请各位老师支招，问我该怎么办

ask20150511gve 已过期 2015-05-11 回复(5)

在工地上班受伤了公司说没签合同不算他们公司的员工，不属于他们公司管，我该怎么办

ask2015071068l 已过期 2015-07-10 回复(1)

你好，我在一家私人公司上班，没签合同，上了5个月，因为请假而被开除，然后我申请仲裁，仲裁受理了，说27号开庭，我不解的是仲裁那边连证据都没向我要，我是想问我有必要去开庭吗，是不是仲裁只是个过程而已，专门为有钱人设立的

ask20150816z13 已过期 2015-08-16 回复(4)

1444173938 已关闭 2015-10-20 回复(0)

因为我在工厂上班做线长,我不干线长了公司就可以开除我吗？我合同签的是现场生产操作，我从没有违纪，绩效一直是优，做作业员并无不合格的地方。

ask20151031fdy 已过期 2015-10-31 回复(4)

ask20151112247 已关闭 2015-11-23 回复(0)

ask20151112247 已过期 2015-11-24 回复(5)

在一个公司上班工作了五天因为工作中受伤休息了三天回去之后被开除了。我怎么维护我的权益

ask201512046jt 已过期 2015-12-04 回复(1)

怀孕40多天被开除，因为2013年在此公司上班两年2015年4月份因公司店面变动离职，2015年12月初因原店长要求我回店面上班，16年1月底被辞退！所以回去上班2个月就没有签订劳动合同！现在我想咨询下怎么样索要我的赔偿？

ask201602152rk 已过期 2016-02-15 回复(3)

我在公司上班快有4年了，从进公司的一天公司就沒有跟我签过合同，现在我沒有在公司上班了，是因为脚受伤了才沒去的，请问公司对4年沒有签过合同有责任吗？

1456850483 已关闭 2016-03-02 回复(0)