您好，我是一名汽车4S店的索赔员，上班几个月后公司总部要求索赔员出差培训

您好，我是一名汽车4S店的索赔员，上班几个月后公司总部要求索赔员出差培训，由于当时是我负责索赔方面事宜所以公司决定让我去。培训回来没多久我打算辞职，现在公司却说由于我还未上满一年，培训费要我全全负责，现在工资不给我，说是已经被公司扣了。我当时去培训的时候我并不知道出差培训的员工必须上满一年才能辞职离开，而且我也没有签过如何说是必须上满一年才能辞职的合同。我只是个实习生而已，什么都不知道。当我辞职的时候他说培训费得从工资里扣百分10，百分之十我觉得大不了就扣。可现在他却又说要我全部费用负责。 律师请问下，我这个工资到底要得回来吗？

您好，我是一名男性，今年22岁，一星期前在一家餐饮公司应聘上班三天后到总部培训企业文化

您好，我是一名男性，今年22岁，一星期前在一家餐饮公司应聘上班三天后到总部培训企业文化，培训师在毫无热身，不看身体状况的情况下让我们连做300个蹲起，但是我的极限是150个，他强行让我们做，做不好，就罚100个俯卧撑，一个不能少，然后继续做，当我忍痛做到300个时，我已经无法站立，无法行走了，腿已经没知觉了，当天

您好，我是一名应届毕业生，因为一家公司要求入职前要到指定地点培训，我就从家到了培训地

您好，我是一名应届毕业生，因为一家公司要求入职前要到指定地点培训，我就从家到了培训地。结果公司说出了事故，将原定时间一拖再拖，我等不下去了，准备回家，现在想向公司要求补偿我来时的路费和这期间住宿产生的费用，合理吗？谢谢

您好，我是一名大学生，利用寒假做兼职。公司在我正式上班前收取1000元工服押金

您好，我是一名大学生，利用寒假做兼职。公司在我正式上班前收取1000元工服押金。现在我要开学了，但是公司竟然告诉我说我领取的服装是新的，所以要交150的折旧费，请问这合理吗（我兼职时间不到一个月，当初公司说的一个月以后才能领取押金）请帮我解答一下，比较急，谢谢您了~

律师好，请问我刚休完病假上班，公司以接受产品知识培训的名义要求出差

律师好，请问我刚休完病假上班，公司以接受产品知识培训的名义要求出差，不确定回来时间，不去就以旷工处理，每天通过平台短信通知，连续3天旷工就辞退，请问公司的行为是否合法，如果不合法，我又怎样维护自己的权益

您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息

您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息。从原岗位会计调到销售员，我该岗位我完全陌生可以拒绝吗?如果调到新岗位公司肯定会已业绩不好辞退我。我可以怎么处理呢?

您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息

您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息。从原岗位会计调到销售员，我该岗位我完全陌生可以拒绝吗?如果调到新岗位公司肯定会已业绩不好辞退我。我可以怎么处理呢?

您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息 您好

您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息 您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息。从原岗位会计调到销售员，我该岗位我完全陌生可以拒绝吗?如果调到新岗位公司肯定会已业绩不好辞退我。我可以怎么处理呢?（备注：公司聘请我合同上写的职位是会计。我可以不

在汽车检测站上班了半年多公司没给签劳动合同,现在我怀孕了要求产假,对方说产假只有一个月,这样我要是去

在汽车检测站上班了半年多公司没给签劳动合同,现在我怀孕了要求产假,对方说产假只有一个月,这样我要是去劳动局告他们能成功么 那样成功的几率高么,还有这样的赔偿一般是怎么算

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，

我在一个公司了上班十几年了，在外出差搞服务，现在有许多同事被要求转岗

我在一个公司了上班十几年了，在外出差搞服务，现在有许多同事被要求转岗，到车间里干活，我也不想在这个公司干下去了，该怎么维权