朋友是公务员,被任定为玩忽职守,但是没造成损失,公职可以保住吗?会有何结果?
朋友是公务员,被任定为玩忽职守,但是没造成损失,公职可以保住吗?会有何结果?
雇工在工作期间玩忽职守造成重大损失,我扣工资可以吗,如果不行,我要怎么办?
我找了个司机,在驾驶期间多次出事,只不过事故不大,每次损失也就几千元,这种情况我就扣个百八十元意思一下,可最近出了一次大事,我损失了好几万,而且出事之后他就再不来做了,我想扣他一个月工资,可以吗?如果不行,我该怎么办?其实我扣他一年工资都不够我损失的。(所有事故都是因为司机的玩忽职守)
2003-2006年有违规违纪,是在2007年6月1日开始实施的《行政机关公务员处分条例》以前违纪的,在2009年才被查出后叛缓刑的公务员,是否可以保留公职? 由人事出版社出版,尹部长主编、参与研究起草《条例》的多位官员和学者编写的《〈行政机关公务员纪律处分条例〉读本》中解释:“法律中明确规定法律的生效时间,一般涉及法
公司兼职财务玩忽职守造成公司20W损失,可以追究责任,要求赔偿吗?
我们公司的兼职财务没有完成本质工作,使得公司增税票过期,无法退税,公司有进20W的损失.但是兼职财务(上海人)玩人间蒸发了. 我想问1: 我们可以追究财务的责任吗?属于什么性质的责任2:可以让那个兼职财务赔偿损失吗?盼复,谢谢!
家里一亲戚,在县当公务员,因为得罪局长,被牵涉出几年前一宗事件被起诉,起因是2005年为某单位办证时按领导指示发了证件,他是 初审员,局长签字要求“因税务部门未下达代收代缴委托书,税费由业主单位之间缴纳给税务机关”并经分管领导签字批转才发证。而此 单位拖延三年,一直到2009年底才缴清30万税款。 今年9
我朋友以玩忽职守罪批捕,现在都已经批捕快1个月了,还不让办取保候审,该人已经转任,要想保住公职该怎么做?急急急急急
我朋友先动手打人,结果被对方打骨折,我朋友可以叫对方承当所有医药费吗?
我朋友在厂里上班期间跟他的领导打架,是我朋友先动手打人,结果被对方打骨折,我朋友可以叫对方承当所有医药费吗?
员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗?
我司有一名员工在卖场由于个人偷盗行为造成此卖场要求我司帐扣货款5000元作为罚款,我司规章制度里明确规定由员工个人行为造成公司财产损失的要员工个人承担,但是此员工不答应缴纳罚款,按照我们公司的规定偷盗行为是情节相当严重的行为,公司直接解除劳动合同了,但是此员工不肯交罚款公司与其协商暂时停发此员工工资,这
当工人在本职工作中失误,造成对厂里一定的经济损失.厂里是否有权无限制的扣除工人工资呢?如果不是,哪种罚款方式或处量方式才是正确的呢?