尊敬的律师您好，谢谢你在百忙之中看我的提问，我是2000年6月到某乡镇上班的，2006年12月份因乡镇机构改革下岗了，2007年元月份又被原乡镇聘用回来上班至今，我想请问一下我的工龄怎么算，是从2000年6月份开始还是从2007年元月份开始？谢谢！
我战友在1990年参军，1999年士官转业，被当地民政局安置到到某国企当地分公司工作。2003年，单位改制，他被强迫由正式工转换了身份，美其名曰“劳务工”，但一直在该单位上班至今。请问律师：我战友的工龄该如何计算？相关的法律政策依据是什么？谢谢！
我单位复转军人和退伍军人，退伍两年后才分配我单位工作，请问怎么计算工龄？以及参军期间军龄如何转为工龄？是不是参军时间分本年12月15日前后不同？谢谢。
在2009年合同差1年没到期，单位单方面无理由原因和我们全体员工解除劳务关系，并找了另一家公司跟我们续签合同并赔偿了一年1月工资!但还继续在原单位上班，请问那份合同是否有效和存在违规，请问我应该得怎么样的赔付！我工资条上也8年的工龄钱，现在差2月9年。我9年的工龄应该怎么算？谢谢请回答！
某人1982年8月参加工作，2012年5月退休，请问其工龄是多少？有人说应是30年工龄，有人说应是29年工龄，有人说应该是29年零9个月工龄。按照现行规定，究竟应该是多少？依据是什么？
我是1995年在一家企业的下属单位工作，当时称我们为三产员工。从97年开始由于该企业的业务关系，我们中很大一部分三产员工都是直接在该企业工作，但劳动关系还是在下属单位。直到2006年该企业以全省统一必须解散与主业经营相关的所有下属单位为由将我们的单位解散。当时企业领导口头答应说我们这些人仍然在该企业工作，只是
我是1995年在一家企业的下属单位工作，当时称我们为三产员工。从97年开始由于该企业的业务关系，我们中很大一部分三产员工都是直接在该企业工作，但劳动关系还是在下属单位。直到2004年该企业以全省统一必须解散与主业经营相关的所有下属单位为由将我们的单位解散。当时企业领导口头答应说我们这些人仍然在该企业工作，只是
公司把部分非农业户口的员工转到中智公司去,名义上说是委托他们代交金，可是却悄悄的开了退工单，这样她们就成中智公司派遣过来的员工了！他们之前的工龄公司也没处理！我们怕公司在把我们也买了！所以一制要求公司把之前的工龄一次买断！这样的话公司应该怎么赔付我们呢/ 算平均工资是税前的呢？还是税后的呢？公司要我们
因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的，谢谢！ 另公司要求员工写下 本人因家庭困难，自愿放弃购买社保，这样是否违劳动法，如果违法，怎么保护自已的合法权益?
你好，我想请问一下，我在09年3月入职一家外资企业，10年5月因薪资问题提出离职，办好离职手续，又在5月重新协商好工资，重新签了合同，期间各项保险都未停交，现在公司要解散了，请问我的工龄可以从09年3月起算吗？
你好 我相咨询一下，我是1999年7月份毕业的，当时毕业时有文件规定说是：为了鼓励大中专生不回本人出生地就业，可以先在外面找工作，如果以后找单位后，工龄应由毕业时计算。 而我当时也不太想回老家凯里工作，就留在了贵阳找工作，但是户口若没地方接收就只能打回原籍，所以当时我托朋友找了家A单位，开了张接收函，就把
