我1968年当赤脚医生，1970年由大队抽调到一条公办民助公路做医务工作（顶村里义务工），1972年10月去参军（做卫生员），1978年5月退伍到卫生系统工作（做防疫、负责人、临时工），1989年招为乡卫生院大集体正式工，1999年转为全额防保人员，请问当“赤脚医生”的工龄可以连接吗？我县劳动人事部门以我当兵间断为由不予办理工龄连接。
我的情况：我原在湖南省武冈市文化馆劳动服务站工作，后劳动服务站解散。 请问，我这个情况是否在社保中计入工龄。 有没有这一类的法律文件。
我自1994年进入一家合资公司工作,在2011年2月向公司提出停薪留职的休假申请,期间单位把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的.今次人事部让签的合同,签署日期从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公
专家们好！ 我是2010年毕业的本科生，2010年6月毕业时将档案迁到浙江省高校毕业生就业指导服务中心，然后就一直在那放着没有去迁到本人工作地市的人才市场。但是本人已在宁波一家事业单位工作（编外），同单位签了合同，单位也给每月交了养老保险。今天忽然得悉档案放在浙江省高校毕业生就业指导服务中心只是中转性质
律师：您好！ 我是公务员，6年前我因公伤待遇一事咨询律师答复是：现国家没出台关于公务员工伤待遇的法律法规和政策，要我等待。可时间过去六年，公务员的公伤待遇政策依然没变化，而我的情况有了变化。两年前即2009年3月我被省民政厅确认公伤并颁发五级伤残证，按国家标准从2009年4月起享受伤残抚恤待遇。可我从1999年1月
情况是这样的，我现在的厂是外资，属于老外的家族企业，这个厂是中国的分厂，我是里面的一名员工，到目前已工作了九年，08年老外的老板回国不管事了，以后一直有中国的老板管理，但厂名没换，文件，用的章啊都没换。可现在的总公司卖给日本人了，这个厂也给了日本人，我们可以要求主动结算工龄钱吗？向日本人要还是中国老板
情况是这样的，我现在的厂是外资，属于老外的家族企业，这个厂是中国的分厂，我是里面的一名员工，到目前已工作了九年，08年老外的老板回国不管事了，以后一直有中国的老板管理，但厂名没换，文件，用的章啊都没换。可现在的总公司卖给日本人了，这个厂也给了日本人，我们可以要求主动结算工龄钱吗？向日本人要还是中国老板
父亲于01年过世。母亲无业，无经济来源。自父亲过世后一直领取遗属生活困难补助费，现父亲原单位近将倒闭，因00年父亲单位改制，故父亲符合条件享有其工龄补贴，但原单位称，领取工龄补贴后将不在领取遗属生活困难补助费（相当于一刀切），并领取工龄补贴的金额将扣除前期所领取的遗属生活困难补助费。。 恳切的请求请
律师您好！ 麻烦咨询一个问题。我姐姐今年8月45岁，正在办理特殊工种，有毒有害工种退休，她系合同制职工，87年上班。保险都正常缴纳。单位负责办理退休的工作人员说，我姐姐按现在的政策不能增加特殊工种期间的每年3个月工龄。是这样吗？ 谢谢！
你好，我的父亲是一名国企的老工人，于1974年进入单位成为了一名协议工。国家规定86年和91年分别下达通知实行全员劳动合同制。93年单位接劳动局通知协议工转办合同制工人，但需要缴纳7500费用（包括农转非户口5250.86-92养老保险金1000，城市配套费1500），可由于这些钱在当时不是小数目，家庭经济实在困难，单位100人有30
