当月离职，当月能否退保险？

公司9月22号开除员工，能否9月就把员工保险退掉，也就是9月份不帮他缴纳了。员工领了离职报告，领导也签字了，但是没有还给人事

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：xuhua1029
提问时间：2011-09-23

您好，我是1月1日辞职的，等几天过后人事告诉我1月的保险公司给我上了，而且公司承担的部分要我自己去掏，从我12月份工资里扣除。共五险900多，我一月基本工资才1000哪里来的这么多钱。他要扣1月份的，难道这月我一天没上也要扣？如果扣了难不成1月还发我工资？？？我不解，请帮个忙谢谢

侯莹已过期 2011-01-11 回复(1)

你好我在今年6月10好离职刚好我们的工资是10号发的。去年年底的时候我们部门的主管开会说过今年会发奖金没有任何的书面的协议但是刚好10号就有发奖金而我们几个辞职的都没有我想问下公司是否应该给我们发放奖金

ygc4560 已过期 2011-06-16 回复(1)

我是2001年进公司的，但公司到2005年才给我交养老保险，而且还是交的不是本市的保险（公司在杭州，保险是磐安的）直至2011年4月都没有医保，请问公司是否应该补交之前的所有保险？谢谢！

完美DE未来已过期 2011-09-04 回复(1)

首付后由于身患精神疾病离职无法进行银行贷款，不能承担今后的房屋费用，需要承担违约责任吗？开发商不给退房怎么办。

MST5307 已过期 2011-09-11 回复(4)

你好，我是8月9号离职的，此前一个月已得到公司的同意，但在发8月份工资时，公司把我8月份应发的工资扣除了大部分，用来充当我8月份的全部保险金，公司说8月份的保险金需由我个人全部承担，公司这样做合理吗？

lipeng420666 已解决 2011-09-14 回复(1)

我自动离职快一年了厂里还有我的档案请问我能要回工资吗？

梦昕已过期 2011-09-16 回复(2)

你好，我是8月9号离职的，此前一个月已得到公司的同意，但在发8月份工资时，公司把我8月份应发的工资扣除了大部分，用来充当我8月份的全部保险金，公司说8月份的保险金需由我个人全部承担，公司这样做合理吗？

zYz5119 已过期 2011-09-19 回复(1)

本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

我在单位工作6年，保险才给交了一年，之前到单位签的劳动合同，后来单位诓骗我们签了一份非全日制用工合同，鉴于知识有限，现在才明白什么意思，现在想辞职，请问是否应该要求单位给补缴之前的保险？

vIL6371 已过期 2011-09-21 回复(2)