我弟弟（1996年生）现在在浙江衢州做车床学徒工，因为年纪小，所以现在想回家，但老板因没干够一年（当时并没用签定合同），学徒要浪费许多料为名而不给我弟弟一分钱的工资，我想请求帮助，有什么途径能要回他的工资，希望是方便而且不比耗费很多钱，因为我俩收入不多
我工作的单位拖欠工资··辞职以后不给返还押金··请问是否合法？还有就是单位雇佣好几名未满18周岁的员工请问是否合法？ 希望给解答一下·· 电话18722160070
我是在一所学校工作的，刚开始应聘的时候说好是1300+300元饭补，但还没有工作到一个月的时候，学校就变相的赶我们走，（其中有两个先辞职的已经领过工资了）后来才明白，我们的直接领导不是校长，而是另一个人A，A与学校是合作关系，而我们是隶属于她的，现在找A，A总是关机，或者说再等几天，找学校，学校也不理我们！但先
99年左右我承包了安全局承包给金浦建筑安装公司的电气安装工程，只是人工费，工程完工后到目前为止都没有结算我的人工费，承包人以种种借口无故推脱，我被深深困于其中不能自拔，我该怎么办？
我哥嫂等四人，在今年年初在一家私营小厂工作，谈的是年薪，但每月只付50%左右，现在老板无理要求，本来答应下半年招人，但是基本上没招，而且延长加班时间，后发生争议，我哥他们执意不干了，向老板索要拖欠工资，老板不给，说：“只给70%，多没有”，公司没签订劳动合同，也没考勤卡，工作证，发工资也没有工资条，有签收
单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？
我在宁波一家工厂做了6个月，因为上夜班身体吃不消要求调换工作，车间主任说吃不消可以辞职，并在办公室出言不逊，于是就辞职（2011.08.01辞职，辞职之后把我调到最累的车间，工资按照新员工发放，慢辞一个月后离职）；08.10我不慎从宿舍床上摔落，左胸骨摔列，于是向工厂请假，车间主任以工厂赶货为由未批并在办公室明确表
我在一家工厂干活，都来了四个月了还没有签订劳动合同，每天上班十二个小时左右，星期天不休息，但是没有加班费，工资到现在都没发过，我现在辞职能要求厂方给予什么补偿，怎么一次性要回工资，大概需要多长时间
本人于2011年6月10日进入绍兴共享何牌灯具有限公司，职位：电子工程师，进厂时与老板达成的是口头协议月薪8000元，工资每月都按时发放，未签劳动合同，可是等我做了2个多月以后，工资一直没发，往后拖，于是我于9月05向公司提出辞职，老板也同意了，说让我先回去，5天后工资发给我，最迟10天后，期间我也去找过他，他说钱没
你好，我们公司是卖机器设备的，我是业务员，中间有个单子一直都是我在跟的，中途我请了六天假，老板还是一直让我打电话给这个单子，还说提成不算我的，过了大约一个月后，客户打电话给我说还要两台机器，我说在我们这边买，客户说老板的售服太差了，不敢在我们公司订了，我说我给她在外面调货，但没经过老板，请问这种算炒
在外地打工,遇无理老板,几次讨要工资无果,请求帮助,在私人店里,无劳动合同,我家中有事急需用钱,老板还说:关我什么事?不支付工资,还说钱干到年底才是我的,不到年底一分没有,且在工作中受伤未算工伤,为报销医疗费用,无处询问,无奈之下,希望尽快给与帮助,谢谢
