公司效益不好,要裁员,我在公司签了无限期合同,要是被裁掉了,怎么样赔法?可不可以告诉一下
公司效益不好,要裁员,我在公司签了无限期合同,要是被裁掉了,怎么样赔法?可不可以告诉一下。谢谢!
公司现在效益不好,然后谈话,意思是有合适的可以走了,现在安排交接工作,变相裁员,怎么应对?
公司现在效益不好,然后谈话,意思是有合适的可以走了,现在安排交接工作,变相裁员,怎么应对?
我和公司签合同再有俩月就到期了,因公司效益不好公司要裁员,只是口头告诉了
我和公司签合同再有俩月就到期了,因公司效益不好公司要裁员,只是口头告诉了,我要求书面通知公司不同意,就说耗我到月底逼我们自动离职,不付补偿,我们该怎么做
律师您好 我想咨询一下,我在公司是驾驶员,合同上就是驾驶员,公司效益不好
律师您好 我想咨询一下,我在公司是驾驶员,合同上就是驾驶员,公司效益不好,撤销了驾驶员,让我们去其它岗位工作,其它岗位有没有合适的工作,公司又不辞退我们,我们该怎么维权。
与公司签订的合同未到期,现在效益不好,需要裁员,但又不愿意支付补偿金
与公司签订的合同未到期,现在效益不好,需要裁员,但又不愿意支付补偿金,就让员工待岗培训,每天按时打卡上下班,不说培训的期限,也没说培训后的具体安排,工资也降了一半多,总之是让你自己辞职,请问一下,像公司这样应该怎么办啊,他们说先找劳动监察部门投诉,有用吗?
你好公司因效益不好要关停生产线,要裁员,我们签的是无固定期限的合同
你好公司因效益不好要关停生产线,要裁员,我们签的是无固定期限的合同,公司给的赔偿方案是劳动合同解除前十二月的平均工资x自己的工作年限,请问这样赔偿是合法的吗?还可以追加其它合法的补偿金吗?比如公司没有买住房公积金,没有按国家规定支付加班费,都可以加入赔偿金里面吗?
您好:我已经参加工作18年了,已经签无固定合同的现在单位效益不好,要进行裁员,赔偿要怎么算才合适呢
您好:我已经参加工作18年了,已经签无固定合同的现在单位效益不好,要进行裁员,赔偿要怎么算才合适呢!