6月份工伤，9月份办理工伤认定，休息了一个多月，公司给报了医药费，也发了这个月的工资，不过就发了个底薪，1280元。能不能等工伤鉴定下来后，再要求公司赔偿。 跟公司签定的合同是4月份，但公司是从7月份给交得保险。
201.4.21到的公司，当时也没有具体的说明试用期几个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期多久。 现在公司的一个分公司需要人手，公司的领导想调我下去，但是由于个人原因，我并不想下去地市，也给公司表明了我的立场。 但是公司现在就要劝退我，
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
事件概述: 有一农村户口的朋友去年四月份帮一家公司开车，未签订劳动合同，开车三天半，发生车祸。交通事故中，朋友负全责。朋友在事故中，大腿发生粉碎性骨折，在医院治疗。 问题： 1.工伤认定申请有效期为一年，现离发生事故将近一年，时间较紧，有什么办法能最快通过工伤认定？应收集什么信息或证据？ 2.由于医生采
你好，我这工伤是2007年8月造成的，手臂烧伤做了植皮手术，留下永久的疤痕。当时厂方为我付了医药费，并且赔偿我6500元精神损失费。当时年幼就算了，现在我觉得对于我的伤害并不够，请问还有权要求其赔偿吗？
弟弟今年20岁，上个月在一次车祸中丧生。车子是一小货车，与一般的小货车一样，该车挂靠在一运输公司营运（营运证是请公司帮忙办的，并且是公司名字，该车每月向公司交400元管理费）。车上有驾驶员和她爱人，弟弟搭其车，驾驶员也在这次事故中丧生，她爱人轻伤。我家中就我和弟弟两个孩子，现父母都超过50岁，还有一位80岁
工伤赔偿。公司没有买保险，发了200元的赔偿费，还能要求赔偿吗？
1月份手被机器压伤，伤残鉴定七级，我们按伤残七级赔偿标准要求赔偿10万元，现在老板说，我们领了保险费，不应该要求赔偿那么多。 我们在公司上班2年又10个月，去年年底的时候给我们拿了2年的保险费共计4800元。请问，我们能否要求这么多的赔偿？离职时工资是2050元。 工伤认定一直拿不下来。如果打官司的话，是否很不利
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
