公司要求员工必须入股一万然后完成销售给提成,强制性投资算犯法
公司要求员工必须入股一万然后完成销售给提成,强制性投资算犯法吗
公司给新员工培训,然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月,这合法吗?
您好,我是一位手机维修员,我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉,在上了一个星期后,公司给新员工培训,培训分20节课,每星期1节课,公司还和我们签了一份{培训协议},以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月,如果没有工作完18个月,公司则要求员工[每位]为其
某公司强制实施他所销售的酒店式公寓以原始股入股公司然后上市是否合法
在福建有个即将大开放的城市,某酒店式公寓以租凭合同方式出售《就是购买公寓必须出租给酒店20年统一管理,一年收益百分8到9》3年交房时租赁合同开始生效,但前提是过5年公司上市业主必须按购房款入公司的原始股上市,租赁合同的收益取消,我就想知道,这样合不合法,对我们业主有没有风险或者好处
这里是贵州省威宁自治县。这里原纺织品公司所有员工已经下岗,用工龄工资买段原公司,在黄金地段有五层楼,五个门面。买段公司平均每人三万多,每人又补交入股6万,总共每人合计九万多元入股。入股多年没得到任何分红,土管局通知转换土地时候,该公司原经理,出纳,会计三人注册公司,并无其余入股的22人下岗员工的股权。
老板强制售卖公司抵用卷给员工,然后要求员工1个月之内转卖,没转卖的员工一张抵用卷罚80元RMB
请问,老板这样做违反了什么法律法规,员工如何维权,维什么权, 每人最少要买3张 抵用卷实价为50元一张。当天不买第二天100元一张。以此类推~ 公司是 某影楼, 员工是全体员工 。
公司老板要员工入股 每月分红 要求必须签定10年卖身契 合不合法,现在员工因为自己创业急需要钱,刚
公司老板要员工入股 每月分红 要求必须签定10年卖身契 合不合法,现在员工因为自己创业急需要钱,刚满一年想退股,现在连本金都退不了多少
公司为了完成任务,下了一个文,要求我们员工必须完成任务,然后完成的奖励40每户,不完成的100每户扣
公司为了完成任务,下了一个文,要求我们员工必须完成任务,然后完成的奖励40每户,不完成的100每户扣罚,我们经常赔钱完成任务,想问一下,公司这样子有没有违法劳动法,我们这些基层员工应该怎么办? 问题状态:待解决
请问我之前在一家内衣公司上班么,我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣,说是给我按员工价,然后因为离
请问我之前在一家内衣公司上班么,我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣,说是给我按员工价,然后因为离职了,老板就把我之前穿的所有内衣都按零售的5折给我了.比如说塑裤零售1280,员工价170,5折680。老板在我上班期间根本没有说过这件事,等我离职了把工资都扣了,我该怎么办?给我按5折比给顾客的还要贵的 管用不?
公司为了检查个人物品柜里有没有带易燃易爆品,要求员工的柜子上必须挂着钥匙,如果没有钥匙就撬柜子
公司为了检查个人物品柜里有没有带易燃易爆品,要求员工的柜子上必须挂着钥匙,如果没有钥匙就撬柜子。是否犯法?该如何解决?
公司是专车公司,要求签保证书!内容为,每月个人业绩必须过一万
公司是专车公司,要求签保证书!内容为,每月个人业绩必须过一万!没有达到目标就解雇处理!!签完保证书后还需签一份解雇协议书!!我咨询下!这样合法嘛???