公司采取降职降薪60%逼迫员工自己辞工合法吗

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提问人：ask20160229idz
提问时间：2016-02-29

公司停产以前提供位房现在不让住这样合法吗还刁难员工强行让自己走我做了十多年了现在怎样处理最好呢

ask20150622rcb 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司领导以表现不好为由不发年终奖变相辞退我们，后来人事部变挂説是调岗，我们坚决不同意，直到现在公司就这样耗着，像这种情况我们可以申请劳动仲裁吗，想寻求法律帮助

劳动法维护已过期 2015-06-22 回复(5)

在职广告公司员工，在外自己开了一家广告公司代理自己公司广告，所有手续合法，想问犯法吗？

ask20150719bov 已关闭 2015-07-19 回复(0)

杨律师你好，我想咨询一下，公司无故将员工调职降薪逼使员工自行辞工的行为是合法的吗，这样的诉讼有几多胜数，需要什么材料

ask2015072495g 已关闭 2015-07-24 回复(0)

李律师你好，我想咨询一下，公司无故将员工调职降薪逼使员工自行辞工的行为是合法的吗，这样的诉讼有几多胜数，需要什么材料

ask2015072495g 已过期 2015-07-24 回复(1)

公司决定要撤销一个部门，于是就很突然的单方面降薪，以此来逼迫员工自己来提出辞职。员工该怎么做决定？

ask20150725ipw 已过期 2015-07-25 回复(3)

我因父亲生病住院要请假回家还到半个月，公司领导就私自给我办理了辞职手续，说我是自离。我想知道这种情况下我怎样通过法律手段来维护自己的合法权利。

我是一只小乌龟已过期 2015-10-13 回复(1)

如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗？

ask20151026v6u 已关闭 2015-10-27 回复(0)

yyweyun 已关闭 2015-11-13 回复(0)

如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎样保障自己的合法利益！

ask201511188ns 已过期 2015-11-18 回复(4)