今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
合同期到了，公司提前个月通知不续签，是否有补偿？如有该怎样补偿
在公司工作了8年，2003年入职的，期间没有签订无固定期合同而是固定期限合同多次，但我手中保存的只有2次合同。如公司在合同期到期前一个月通知我不续签合同，是否有经济补偿?如有该怎样补偿？谢谢您的回答！
我在南京开店，已经在这开了8年多了，又签了5年的合同，也重新装修 ，我要求房东出示房屋产权证件给我办照他不给，但是现在要拆迁，我没有营业执照，是否有赔偿？急急。。。。。。。。
我想问一下，如果到了合同期，公司不提前通知我，属于违法吗？ 我是02年4月进公司的，今年12月份合同到期，那么如果公司不提前通知我，那他应该怎么赔偿我？
本公司员工合同期到期,可是拒绝在合同期通知书上签字.应如何办理?
本公司员工将在今年的12月23日合同到期,我人事部在11月23日通知他,公司与他续签一年的合同,可是当事人拒绝在合同期通知书上签字,自认为自己应该享受终身合同制.请问,我应该如何处理此事? 该员工上次合同期是:2008年12月24日到2010年的12月23日.
我们在今年3月17日签的合同，一年期，四月末他通知我解除合同，没有原因就说是上面的决定，提前三十天通知我，让我干到五月末，请问我还能得到赔偿吗？我们合同到现在都没有发下来
我租的店面要拆迁了,无营业执照,只有租房合同,合同期为8年,现在是第三年,目前,只有卫生许可证,和消防证,请问有补偿吗
我的合同是2011年2月17到期，可到期后公司也没通知我续签，继续在公司干了一个月后，公司领导让我回家待岗，可现在我发现公司已经私自给解除了劳动合同，我该怎么办？
我入职已经三年，第一年续签了合同一年，第二次续签了两年，今年公司不跟我续签了，六月份的时候就让我填写了一份员工续签表，我的意见是写着愿意续签，但后来人事部写上了不愿意续签的字样，至于公司不跟我续签我只是听说，公司并没有正面的通知过我。我的合同期7.25就到期了，今天都已经7.26但公司也没有过书面或者口头通
