我在一家工厂干活，都来了四个月了还没有签订劳动合同，每天上班十二个小时左右，星期天不休息，但是没有加班费，工资到现在都没发过，我现在辞职能要求厂方给予什么补偿，怎么一次性要回工资，大概需要多长时间
我在江阴一个私人老板这里工作，从7.4号开始工作的。上个月10.29号辞职。到现在还不给结账。压着将近2000块钱。我该怎么办？？他也没有固定的工作单位。属于游击队性质！不给我签合同。不给交保险，我现在也无任何证据
老板拖欠工资不给 后单位又注销掉 现在劳动局不受理 去法院起诉请律师得多少钱？因为我几个月都没发工资了也没多少钱了。我该怎么办？、？难道我就该这样倒霉？
您好,我现在在一个私营企业上班,因为家里有急事,必须得辞工回老家,但是公司老板却让我走之前要签定一份两年内不能从事他们这一行业工作的合同,不然不给我发工资,他说怕我辞后去别的同行业公司工作,还说要提前两个月提出辞职,签了合同后两个月后再来拿工资.我来这个公司上班了快两年,公司一直没有跟我签劳动合同,而且也没给
我在一公司应聘职业经理，应聘时老板承诺月薪多少、年薪多少，口头承诺，有第三者作证，两年多来月薪有，年薪一直没有达到承诺标准，现公司已转让，能否通过法律途径要回所欠年薪。
我是在一所学校工作的，刚开始应聘的时候说好是1300+300元饭补，但还没有工作到一个月的时候，学校就变相的赶我们走，（其中有两个先辞职的已经领过工资了）后来才明白，我们的直接领导不是校长，而是另一个人A，A与学校是合作关系，而我们是隶属于她的，现在找A，A总是关机，或者说再等几天，找学校，学校也不理我们！但先
99年左右我承包了安全局承包给金浦建筑安装公司的电气安装工程，只是人工费，工程完工后到目前为止都没有结算我的人工费，承包人以种种借口无故推脱，我被深深困于其中不能自拔，我该怎么办？
我哥嫂等四人，在今年年初在一家私营小厂工作，谈的是年薪，但每月只付50%左右，现在老板无理要求，本来答应下半年招人，但是基本上没招，而且延长加班时间，后发生争议，我哥他们执意不干了，向老板索要拖欠工资，老板不给，说：“只给70%，多没有”，公司没签订劳动合同，也没考勤卡，工作证，发工资也没有工资条，有签收
单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？
我在宁波一家工厂做了6个月，因为上夜班身体吃不消要求调换工作，车间主任说吃不消可以辞职，并在办公室出言不逊，于是就辞职（2011.08.01辞职，辞职之后把我调到最累的车间，工资按照新员工发放，慢辞一个月后离职）；08.10我不慎从宿舍床上摔落，左胸骨摔列，于是向工厂请假，车间主任以工厂赶货为由未批并在办公室明确表
