公司出于发展需要，注销我现在所工作的部门、要迁到异地，我无法跟随去，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我已经怀孕6个月，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的，可现实情况合同又无法继续履行，本地部门撤销，异地的我也不可能去。这个情况该怎么
公司出于发展需要，注销我现在所工作部门，迁到异地，我无法跟随去，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我已经怀孕6个月，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的，可现实情况合同又无法继续履行，本地部门撤销，异地的我也不可能去。这个情况该怎么办，
我在昆山一家台资公司上班2014/11月-至今（受伤2015年6月），受了工伤右手食指第三节粉碎性骨折，现在公司要搬迁（同城搬迁）公司给我每月100交通补贴，其他人员是按照n*每年平均赔偿 两个问题：1.如果不去怎么处理，可以拿到工伤赔偿吗？ 2.如果去是不是可以和其他员工一样的处理赔偿？ 以上请老师帮忙讲解下
1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10
1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10年了，又该如何赔偿？ 那去年十月份签的合同没到，该如何赔偿？ 月薪4000，现在公司按照每月3300赔偿，说700是津贴，可是工资单上没津贴费700。是否合理？能否让公司按照4000每月的标准赔偿？
你好我在嘉定一家台资企业工作11年了.公司要搬迁到南通！想我这样的怎么赔偿
你好我在嘉定一家台资企业工作11年了.公司要搬迁到南通！想我这样的怎么赔偿，无限期合同能拿到多少违约金
