外地公司，工资不结，说是工作报表信息有务，没有工资

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提问人：ask20160225ij3
提问时间：2016-02-29

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

请问各位律师，我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了，现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资，并且裁人，我可以去告吗

ask20160128455 已关闭 2016-01-28 回复(0)

国外工作7个月，没有签订合同，现在公司要扣除工资签证等相关费用，请问怎么维权

ask201602053m5 已关闭 2016-02-12 回复(0)

我们公司在上海，以前有裁人现象据说是陪伴税前一年平均工资除以12个月，乘上工作几年。法律上有这种赔偿法么？还是赔偿几个月基本工资

ask20160213fvk 已关闭 2016-02-13 回复(0)

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

ask20160214bv4 已关闭 2016-02-14 回复(0)

ask20160219dpi 已过期 2016-02-19 回复(1)

我在上海一家公司工作，年前公司把我派到外地出差说是预计年前回来，我答应去了，但是年后家里有事去不了，他们要求我继续去外地工作，不然就把我开除而且不赔钱，我的劳动合同上又写的工作地点为中国大陆，请问这种事改如何处理，申请仲裁会赢么

ask20160217mvy 已过期 2016-02-20 回复(4)

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

wusuyan21 已关闭 2016-02-20 回复(0)

在现公司工作快四年了，没有合同，没见保险，因工资问题没有谈好，因此要离职，我能拿到多少经济补偿？

ask201602223oq 已过期 2016-02-22 回复(3)

因工作需要，来一个无犯罪记录证明，说是要公司介绍信，我都没有进公司，有没有别的办法

ask20160222wfy 已过期 2016-02-22 回复(2)