公司上班时间是大小周末，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。现在我的资料只有电子稿的最后半个月的工资条、电子搞的全公司员工6月到9月的出勤表格和本人和公司签约的合同。。是否能要求公司补偿给我多出的劳动时间的工资呢？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我在公司工作俩个月了，规定试用期3个月，却没有签订劳动合同，问了人力资源部的人，他们说公司在试用期不给签劳动合同，现在公司开始大批的裁员，我可否要求公司赔偿
因在上班的时候砸到了脚，导致了骨折，脚骨脱落了一块，该如何要求建筑公司赔偿？
律师们你们好：我父亲因为在6月25号上班的时候被砸到了脚，到医院检查是脚骨折，碎了一块骨头。就动了手术，内固定了两支钢钉，现在出院了，医生说要到下年的6月份才能做手术取出钢针，先期医疗费公司已经出了，现在公司说要求私了，请问一下能得到哪些赔偿？一共能赔偿多少。谢谢！现在很急需要个答案，拜托帮帮忙！谢谢了
公司找理由说个人业绩不好（没有书面签字的业绩要求），要解除劳动合同，应该怎么赔偿？可以主张是2N+1
公司找理由说个人业绩不好（没有书面签字的业绩要求），要解除劳动合同，应该怎么赔偿？可以主张是2N+1吗？谢谢 公积金政策要求必须要上的吗？没上，可以要求赔偿吗？谢谢！
我是2004年入职，公司2006年才开始给我缴纳社保，现在我要离职，请问我可以向公司要求赔偿么？ 如果公司不赔偿，仲裁的话我有没有优势？ 因为我之前公司HR的回复说，社保要求补偿的追溯期是两年，公司是欠我2004年和2005年的社保，所以不想补偿我。请问实际是这样的么？
我从2010年3月在公司上班，但现在说我违反公司规定却没有令人信服的证据突然要与我解聘，我该怎么办？
我从2010年3月在公司上班，但现在说我违反公司规定却没有令人信服的证据突然要与我解聘，我该怎么办？我是农村户口要是解聘了我该怎样维护我的合法权益。 急急急
我在公司上班的时候突然感觉身体不适，之后就没有上班8天之后流产，要求公司赔偿我5万元，我未签合同。
