离职问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

我离职时间将到，现正在进行仓库盘点交接。如果盘点出来发现帐物不符，单位可以扣我钱嘛？最多允许扣多少？谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ab401093115
提问时间：2011-09-21

你好，我是武汉的，我与8月31日辞职的，我的月基本工资是1850元，9月的15日也就是今天公司发工资，人事告诉我说公司已经帮我们把9月的社保交了，要从我工资里扣除800多块钱，公司的这种做法合理吗，我不想交9月的社保

兜米已过期 2011-09-15 回复(1)

在公司工作1年多，公司一直没有给本人上社保，如今申请离职，因不满一个月，公司老板一直拖着不给办理相关离职手续，但本人急需离职证明到新公司上班，是否可以发布声明，以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并于发布声明当日自动离职(即不去上班了)，且要求公司不得克扣本人当月工资？具体情况：本来是打算

jingtian156 已过期 2011-09-18 回复(9)

关于离职证明的问题

我与A公司的一家外包B公司签定的劳务协议，现已经正常辞职。说明：从入职到离职，工作中的相关事宜均与A公司交涉，并未于B公司有任何往来（没有任何联系方法）。请问： 1、是否应当由B公司出具离职证明？ 2、A公司是否有义务协助我与B公司沟通完成出具离职证明？ 3、如果A公司对此置之不理，而我又无法联系上B公司

ono1ono 已过期 2011-09-17 回复(4)

离职后有关于保险的相关问题？

1.我是8月31号离职的，10月份即将要上班，9月份的保险可否让这个单位带我补缴？（我出全额的钱）如若9月份的保险自己不交让这个单位带我补缴的话，对医保和生育这两个险种可有影响？

l125863727 已过期 2011-09-19 回复(1)

离职后有关于保险的相关问题？

我是8月31号离职的，10月份即将要上班，9月份的保险可否让这个单位带我补缴？（我出全额的钱）如若9月份的保险自己不交让这个单位带我补缴的话，对医保和生育这两个险种可有影响？

l125863727 已过期 2011-09-19 回复(2)

离职后的社保五险一金问题

我原来在一家国企工作，但他的注册地在外地，我以前是成都市社保，进入这家公司时，谈好我继续买成都社保，公司按规定予以报销单位部分，由于与公司在工资待遇等问题，我于6月辞职，公司至今已过去三个月，一直未按约定予以报销，我将所有的与报销有关的票据都交给了他们，每次打电话他们总以各种理由推诿，我想请问各位律

chenshg@162.com 已过期 2011-09-19 回复(1)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

pDS3412 已过期 2011-09-20 回复(1)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

BBp7107 已过期 2011-09-20 回复(3)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

HqQ5456 已过期 2011-09-20 回复(3)

离职问题

我在一家私企上班，现在要离职，当初来的时候老板跟我签了劳动合同，不过当时老板控股了另一家公司，当时就用另一家公司的名义签得合同，但是在法人还没过户之前老板就退股了，所以我现在基本上与另一家公司没关系，应该也可以叫另一家给我出份解聘书，我提前一个月已经书面给老板说明要辞职，但是他当时看了后把离职书还给

x277164345 已过期 2011-09-21 回复(1)