公司开展业务存在诱导或欺瞒客户，加班也不给加班费。请问可否解除劳动合同，并要求经济䃼尝

公司开展业务存在诱导或欺瞒客户，加班也不给加班费。请问可否解除劳动合同，并要求经济䃼尝。

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提问人：ask20160227nh1
提问时间：2016-02-27

公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构，要派我们到分支机构工作，我不愿去，现在真相大白，原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单，营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区，但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案，只是催促我们快些到从化工作，并口头承诺有车在原址接送。我不愿意

Rod706 已过期 2010-11-26 回复(3)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

在单位工作以满16年。现因患癌与公司解除无固期劳动合同，请问可否要求公司给买满十五年养老保险

在单位工作以满16年。现因患癌与公司解除无固期劳动合同，请问可否要求公司给买满十五年养老保险。到现在公司只买了十一年

ask20150902an9 已过期 2015-09-02 回复(1)

你好，请问我在公司上班公司经常晚上加班，没加班费，周末也是。想解除合同！请教！

我们公司重庆通讯行业，工作时间为8.30-17.30，但是经常晚上加班，周末也是，加班没有加班费用。节假日还要求我们值班，虽然有2-3倍工资，但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资，也没实现，主要是合同上写了周末工作按情况安排，不定时的。呵呵，都是忽悠人的。想请教下，3年合同干了2年不相干了但是违约金好多的

358766152 已关闭 2015-09-16 回复(0)

用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司，请问可否要求原公司

用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司，请问可否要求原公司按解除合同规定赔偿

ask20150924xya 已过期 2015-09-24 回复(2)

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费，是否可以要求经济补偿金，我已在公司服务5年零一个月，另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金，作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金，法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦！

ask20151112ezf 已过期 2015-11-12 回复(8)

经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算

经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算.

ask201511123rs 已过期 2015-11-12 回复(4)

我和公司签订三年的劳动合同，现公司单方面解除合同，请问我可不可以要求公司给于补偿

我和公司签订三年的劳动合同，现公司单方面解除合同，请问我可不可以要求公司给于补偿。

ask20151114h60 已过期 2015-11-14 回复(2)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，

请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？

1355123111 已过期 2015-12-22 回复(3)