以前是早上七点半到晚上七点半，上两天休两天；现在早上七点上班

以前是早上七点半到晚上七点半，上两天休两天；现在早上七点上班，晚上七点打指纹，然后继续工作到九点下班，上两天，休息两天，工资没变，和之前一样，这样犯法吗？算侵权吗！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201602264l1
提问时间：2016-02-27

您好，我的情况是这样的，我以前上班是早上九点到下午五点，可是现在要求上早上九点到晚上九点半，想辞职又不给，强制走的话就会拿不到一月份的工资，我该怎么办？

ask2015020524h 已过期 2015-02-05 回复(1)

一个农民工在外地工厂上班，再从早上七点半加班到晚上九点半，回到自己的出租屋后，半夜猝死，算不算工伤

ask201505226vs 已过期 2015-05-22 回复(1)

农民工在工厂上班，在从早上七点半加班到晚上九点半，回到厂外自己的出租屋后，半夜猝死了，想问一下这个情况算不算工伤？

ask201505226vs 已关闭 2015-05-22 回复(0)

您好，董律师，我现在在沈阳一家单位上班，每天早上7点上班，晚上9点下班，每天工作14小时，一个月有4-6天休息，没有节假日，请问我想维权需要什么证据

ask20150531u62 已过期 2015-05-31 回复(4)

您好，我现在在沈阳一家单位上班，每天早上7点上班，晚上9点下班，每天工作14小时，一个月有4-6天休息，没有节假日，请问我想维权需要什么证据

ask20150531u62 已过期 2015-06-01 回复(4)

单位现在一直让我们从早晨七点半上班一直到晚上九十点，完不成任务就扣工资，我想得到帮助，谢谢，有权力扣完我们的基本工资吗？不让我们请假，请假就罚款，严重影响了我们的休息时间和生活

ask20150622en7 已过期 2015-06-22 回复(1)

早上九点半上班到晚上七点下班，周末两天要晚上八点下班不算加班，中午吃饭时间也没有明确规定，违法吗？

ask20150704c58 已关闭 2015-07-04 回复(0)

厂里上班时间过长每天早上8点到晚上10点强制加班！就放周日！现在变成一个月晚班！晚8点到早八点！厂里没空调风扇也很小！如果离职可以拿N+1的补偿吗

ask201507286wb 已过期 2015-07-28 回复(3)

ask201511097p8 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公司每晚加班到很晚，上班也早从入司招聘是早上九点到晚上六点，进公司才知道是早上九点到晚上七点半，甚至现在到晚上八点半，还没有加班费，该怎么投诉

ask20160117pr3 已过期 2016-02-24 回复(2)