您好! 死者是南京金盾护卫的一名押车车长,该员工生前工作踏实、勤勤恳恳,每年都被单位评为“先进个人”由于去年在工作中因工作程序操作上的错误(装钱的包没有放到指定的地方,并未造成后果),领导多次找他针对此事写下事情的经过,并其深刻反省,自去年事发至现在单位扣除了他每月的奖金,自这件事之后,他就不想吃
我老公是一名司法警察,因为在单位工作繁重,多次要求领导增派人手都未果,患上抑郁症,在一次出差后,于上班时间请假回家自杀身亡。请问单位要负责任吗?
我好朋友(是独生子)在镇政府工作,因工作任务繁重、领导督促导致压力过大,跳楼自杀了,现在警方的所有口供都共同指出他生前因工作压力大而自杀,但这个孩子只是属于临时工(甘肃省事业单位的三支一扶),没有工伤保险之类的。问这种情况单位应该赔偿吗?现在镇政府之赔款12万,这样合适吗?
同一集团,不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝,可否要求赔偿
我们集团是国有企业,我在这家公司工作了8年半,现在是长期合同(无期限的合同,所谓的正式员工)最近因为公司结构调整,需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去,两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是: 1,如果我拒绝公司可以能把我待岗不(我们这边有说拒绝就待岗,一月就1000,还必须每天出
单位一个月工作时间240小时不给加班费,现提出辞职,单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱
单位一个月工作时间240小时不给加班费,现提出辞职,单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱,合法吗。以前去考证的时候签过一个合同,去考证要为公司工作三年才可以离职,不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的,现在一个月240小时不给加班,说是公司新规定,
你好,我是因为自己的过错被单位开除了,请问能得到赔偿吗,我在这个单位工作三年了
你好,我是因为自己的过错被单位开除了,请问能得到赔偿吗,我在这个单位工作三年了,而且单位一直没给我们交过任何的社保