股东存在纠分，员工去年的工资到今沒发，又不让开门营业，出尔反尔对员工工資发放的成诺

股东存在纠分，员工去年的工资到今沒发，又不让开门营业，出尔反尔对员工工資发放的成诺，現正員工在公司等可以算工资吗？过年是否有七天有薪假期呢？

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提问人：ask20160227r28
提问时间：2016-02-27

HFZ123 已过期 2013-11-01 回复(5)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

我是2014年应届毕业生，在今年4月份去泰康人寿保险从事保险销售，我们签的正规劳动合同，当时上面写的是1400每个月的底薪，下个月发工资时候却没有给我们发工资，然后当时的经理就说先把钱给我们，下个月发工资再把钱还了。结果到第二个月发工资又给我们少发将近800块钱。也没给我们合理的解释。所以我就想离职，办离职时候

12315789 已过期 2014-07-31 回复(5)

因停电原因造成店面无法正常营业开资时扣了员工的工资，请问这样

因停电原因造成店面无法正常营业开资时扣了员工的工资，请问这样合理吗

ask201602156mf 已关闭 2016-02-15 回复(0)

你好，我是成都一家建筑公司员工，因去年老板有半年的工资没发给我

你好，我是成都一家建筑公司员工，因去年老板有半年的工资没发给我，该怎么办？

ask201602185ar 已过期 2016-02-18 回复(4)

派遣员工是否可以申请发放绩效工资？

我是一名派遣员工，是否可以根据劳动法的“同工同酬”原则及我公司的《绩效考核管理办法》向公司申请发放绩效工资？期待您的答复。

张宜宣88 已过期 2016-02-18 回复(2)

我们去年在宁波搞化工安装，前面五月份以前的工资已发放，在去年八月份项目部在大会上承诺

我们去年在宁波搞化工安装，前面五月份以前的工资已发放，在去年八月份项目部在大会上承诺，六月份以后的工资由项目部发，至今工人们没拿到工资，我们找项目部负责人，负责人说钱打给下面分包小老板啦，分包老板说钱不够发不下来，当时又没打欠条，请问工人们怎样才能要回自己工资。