我外公被工厂以年龄过大为由辞退，没有任何补助，劳动法对他有没

我外公被工厂以年龄过大为由辞退，没有任何补助，劳动法对他有没有什么保护？

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提问人：ask20160227g1i
提问时间：2016-02-27

请问我是因旷工次数达到工厂年规定的次数，被辞退，但我没有办理任何离职手续，公司主管也没有任何提醒，就说不用来上班了，我问她本月的工资还有没有，她说有半个月的工资，然后我就走了，公司是每月9号发工资的，但是到发工资的时候却没有我的，求解答，谢谢

ask20150712phl 已过期 2015-07-12 回复(1)

律师你好、我在现在的工厂里被无故辞退、进厂以后以没有签订劳动合同、去劳动局申请处理、但劳动局要求我们需要厂里出具辞退书、才立案、但厂里不出具、连我们的考勤卡都收走了、我们现在该怎么办

ask20150925pr5 已过期 2015-09-25 回复(1)

律师你好、我在现在的工厂里被无故辞退、进厂以后以没有签订劳动合同、去劳动局申请处理、但劳动局要求我们需要厂里出具辞退书、才立案、但厂里不出具、连我们的考勤卡都收走了、我们现在该怎么办

ask20150925pr5 已关闭 2015-09-25 回复(0)

律师你好、我在现在的工厂里被无故辞退、进厂以后以没有签订劳动合同、去劳动局申请处理、但劳动局要求我们需要厂里出具辞退书、才立案、但厂里不出具、连我们的考勤卡都收走了、我们现在该怎么办

ask20150925pr5 已关闭 2015-09-25 回复(0)

ask20151123k36 已过期 2015-11-23 回复(2)

ask20151130sm1 已过期 2015-11-30 回复(3)

公司口头辞退了我，还让我不去上班，但是没有任何书面解除劳动合同书，补偿金她们也不愿意给，我可以去申请劳动仲裁么，我已经3天以上没上班了

ask20151211om5 已过期 2015-12-16 回复(5)

没有任何劳动法的工厂，如果有急事马上辞职走人的，如果老板不同意和不结工资，我们怎么保护自己的利益

ask201601025fo 已过期 2016-01-02 回复(1)

你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿，我应该怎么办？

ask20160108syl 已过期 2016-01-08 回复(2)

你好！我婆婆在南京大明路服装厂工作十七年没有保险，今年厂里以她年龄大了为由辞退，我们该如何维权

ask2016022345d 已过期 2016-02-23 回复(2)