我在公司上班12年以上的助长，与领导在开会会时发生冲突，公司
我在公司上班12年以上的助长，与领导在开会会时发生冲突，公司就把我调岗位了怎么办？
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好。第二天我照常上班，发现他们竟然把我的网断了，还把之前一直是我做的工作交给了其他同事。（冲突是这样的，批评我负责的工作老是出错。但事实是：我的错误总被他整天说来
你好，我在一个公司上班一年多 因为昨天和领导开会发生了争执 她就说要开除我 她说我可做满这个月底 但是今天早上突然就给我说叫我不用去上班了 还说不是开除我 是合同到期了 不续约 这样我怎么办？
如果跟公司领导发生意见冲突，从而不给我安排岗位，而我每天也都有到公司报到，因我没有岗位没事情做所以一
如果跟公司领导发生意见冲突，从而不给我安排岗位，而我每天也都有到公司报到，因我没有岗位没事情做所以一直在员工休息室里待着。却说我旷工三天，叫我自动离职，如何处理
我在一个公司上班做了一年多。辞职了。去签辞职单的时候领导在开会
我在一个公司上班做了一年多。辞职了。去签辞职单的时候领导在开会，叫我吧辞职单放到哪里他等会签，然后我走了。后来他们也没通知我什么，发工资的时候我问他为什么没工资，他说我旷工离职。我该怎么办？
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、在上班前被停工八天、这八天我每天都打卡上班、领导就是没安排我工作、请问我该怎么办、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、
上班和领导发生点口角、被开除、导致公司赔钱、老板又要我上班、在上班前被停工八天、这八天我每天都打卡上班、领导就是没安排我工作、请问我该怎么办、
你好律师，我小名豆豆，今年十六岁，已经上班了。昨晚因为工作上的事跟领导发生冲突
你好律师，我小名豆豆，今年十六岁，已经上班了。昨晚因为工作上的事跟领导发生冲突，领导是男性，他就动手打我，手打脚踢，最后因为我情绪太过激动，晕倒了，就送进急诊了，上上下下检查费用一千多，店里掏的钱，我也报警了，警察去公司怎么处理的也没说，打我的领导也没来看我，我不知道接下来该怎么处理。
我老公属于中介公司，介绍A去做临时工,A在公司上班时因与人发生冲突
我老公属于中介公司，介绍A去做临时工,A在公司上班时因与人发生冲突，捅伤人家公司三个员工，已经逃跑没有被抓住！请问，我老公需要担责任吗？？？要担什么责任
公司上班已经两年，有劳动合同。因与领导发生些矛盾，领导就想辞退我，本来沟通好的我主动辞职一个月后走。
公司上班已经两年，有劳动合同。因与领导发生些矛盾，领导就想辞退我，本来沟通好的我主动辞职一个月后走。领导不同意想让我早点走。这样的情况下我就不乐意了，是不是只要我不离职他拿我没办法。
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
