如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是
如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是,用人单位和员工定的劳动合同上签的工资数额是1500、员工在单位上班7个月,如果单位并未提前一个月通知辞退员工,单位私自开除,员工,赔偿的数额是按照实际发放的6000呢,还是按照合同约定的1500呢?
用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月; 问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月28日,是否违反以上规定?如违反,这将导致深圳大多
用人单位单方解约,拒绝支付工资及合同中约定的赔偿金,怎么办?
你好,请问双方签订劳动合同后20天,用人单位要单方面解除劳动关系。合同上签订双方谁在没有客观原因情况下,提出解除劳动合同,谁就要赔偿一个月工资。现在用人单位拒绝支付,该怎么办?
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月; 问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月22日,是否违反以上规定?如违反,如何索偿?
律师你好,我想问下如果和用人单位签订了劳动合同,但是单位2年了不给交社保,而且一直拖欠工资,最多时候
律师你好,我想问下如果和用人单位签订了劳动合同,但是单位2年了不给交社保,而且一直拖欠工资,最多时候半年发一次工资,请问应该如何维权?
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬,用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么?
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法。
员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法?
员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法?
辞职批准到期时 用人单位是不是一次性付清员工工资 如果不付 往后拖 我该怎么讨要