我在下班时，我骑自行车被同厂的员工骑电动车追尾撞过来，导致我从车上摔下来，当时以为没什么大碍也就没有报警处理，但几天后腰部隐隐作痛，去医院做CT检查，诊断是急性腰扭伤，腰椎间盘膨出并突出（中央偏左型）。现在公司说我这病不能证明是摔伤引起的，另一理由就是说我当时没报警而拒绝办理工伤认定申请，我在后面已补报警，但理由都是当时没报警说证据不足，(我的自行车车尾有被撞凹的痕迹，雨伞被压断了，有下班时谁先后的监控),但交警说如果对方的电动车修过或卖掉,就不能认定.真是这样吗?肇事者蛮不讲理，反说是我撞了她，约她到交警处协调也不来。我想问一下，在这种情况下是不是请交警出面处理？还能开《道路交通事故责任认定书》吗？怎样能申请工伤鉴定？
你好：我现在是一个中专实习生，我们本来要上三年学的但学校规定两年后就可以分配到工厂实习，我是今年四月被分到公司的。要下一年七月才能拿到毕业证，之间都是实习的身份。因此也没有签劳动合同。前些日子我感觉腰比较痛就到医院检查可是结果是“腰肩盘突出”我都不敢相信，我现在不管是坐着躺着腰都特别的痛，我才十八岁
我是给物业公司打扫卫生的，是个女同志，月工资500元，成立供暖公司后，剪掉一个打扫卫生的，工资600元，开两个月，物业经理要扣押金100元，说是衣服钱，可衣服一共许值100元，要扣我们六个月，说实在的我们不同意扣，将衣服送回物业，物业将衣服给我们，说是工资还得扣，跟经理我们是敢怒不敢言，只好找到供暖公司，供暖公
q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益 在我无任何过错的情况下被单位解聘，我该得到什么补偿？我负责的是收费工作，哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系？
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
本人于8月20日在上海仁懿商贸有限公司去购买了一台G475的笔记本，经过是这样的去店里是买G4750的笔记本，去之前上网都查好配置和价位了，然后销售人员带我们去了他们所谓的仓库另外一个大厦的20楼，然后就跟我们说有款G475的配置和G4750的配置是不一摸一样的 CPU也是i5的并且显卡更高点，经过他的推荐，就选择了G475 而且他
当初交了2万定金，房东请他得一个朋友过来谈得，她当时没任何材料，就签了一个中介的委托责任书，然后在居间合同上签字，现在房东因为在国外，他给他父母的委托书没有公正，于是卖不了房子了。。。要违约！ 请问我该如何维护我权益。
A公司将本公司的矿山开采劳务按每吨50元承包给王某，而王某又按每吨30元转包给李某，按公司规定，李某应交公司20万的保证金，由公司统一购买开采设备，保证金在合同到期后退还。但李某却只能和王某签订协议，每月的劳务费也由王某转交李某。请问，在王某和李某的协议中，需怎样才能保证李某的权利？李某在签定协议时，需要
生下一女孩，现在小孩子已经一岁了。户口都还没有给孩子入！现在我和此男人只有一纸小孩出生证明。想去告他，谁能告诉我需要什么样的材料才能告的到他。我和孩子能否的到法律的认可，我现在想把孩子户口入我自己那！不想和男的扯任何关系！
我朋友在路上遇到和他有点过节的人，我朋友不想生事就走人，结果对方就上来骂他，我朋友报110，等警察过来，对方当警察打我朋友，因为对方在当地公安局有关系，警察不但不制止，还说我朋友不对，并却拿走我朋友都的身份证。对方扬言要见我朋友一次打一次，如何用法律来维护自己权益，报警是没有用的情况下，如何制止这样的
