你好，我们店铺因装修要休息一个月，公司应不应当发我们最低工资

你好，我们店铺因装修要休息一个月，公司应不应当发我们最低工资和保险？

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提问人：ask20160226nw4
提问时间：2016-02-26

相关咨询

你好杨律师，装修公司在我们这里包下了一个ktv要装修，公司联系到了我老板，给我老板一天260一个人发工资让他叫人装修，老板按一天一个人240又转报给我，我带人装修了两个多月，基本完工了，没想到公司说年底给我们结工资，现在欠我们工资30万，请问该怎么要到这些钱

ask20151204343 已过期 2015-12-04 回复(1)

你好，想咨询一下关于惠州最低工资情况：我们公司实施基本底薪是1350，其中里面包含出勤时间114，授课时间72，和课耗要求8000，低于这些要求则被扣，高于则相反，这个体系有没触犯最低工资情况

ask20151216iwn 已关闭 2015-12-16 回复(0)

你好！我想咨询一下，因为公司没活放假一个月，这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放，这样合理么？违法么？

影子子子子子子已过期 2015-12-24 回复(1)

律师你好，我在一个茶叶分店工作，盘点之后少了5000多，公司说要扣我们工资，并说周一给答复，现在已经周四了也没给我打电话，之前的盘点亏损也扣过老员工工资，这次少了5000多，不知道怎么回事，他们要扣我工资合法吗？

ask20151231l89 已过期 2015-12-31 回复(2)

你好！在柜台做了四年工作，公司撤柜前三四天才通知我们，我们提出要公司补偿一个月的工资2000元，公司说安排我们站特卖或去专卖店工作，不去就算自动放弃公司安排没有任何补偿，如果我们不想去有经济补偿吗

ask20160101ou5 已关闭 2016-01-01 回复(0)

你好！在柜台做了四年工作，公司撤柜前三四天才通知我们，我们提出要公司补偿一个月的工资2000元，公司说安排我们站特卖或去专卖店工作，不去就算自动放弃公司安排没有任何补偿，请问如果我们不想去有经济补偿吗

ask20160101ou5 已关闭 2016-01-03 回复(0)

你好我在园区绿点上班工资由园区得尔夫发放当初公司说让我回家休息一个礼拜等通知在来上班，我现在等了26天了，昨天一月5日去得尔夫外包公司，他们让我办离职手续，我是不是有26天的基本工资，是不是可以申请理赔。

ask201601060ou 已关闭 2016-01-06 回复(0)

我们公司一个月休息两天，法定假，年假都扣除了也不给法定假工资这种情况合法吗

ask2016011717e 已关闭 2016-01-17 回复(0)

你好律师，单位让我们待家休息，单位发最低工资的70％，这是合法吗？

ask20160120e9a 已关闭 2016-02-04 回复(0)

你好老板拖欠一个多月的工资不发还把我们赶出公司不让我们在里面住过年那时候也不让我们回家…工资也不发…怎么办现在又把我们赶出去了

ask20160218ch3 已关闭 2016-02-18 回复(0)