申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意

申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二十三号，可是一号的工资只发了一半，还有一半，签合同的时候合同写明每月十五号发上个月30号之前的工资，我现在要是回公司讨要说法最多可以拿到几月份的工资，一月25号以后递的辞呈，2月23日离开工司，1月份工资之前开了一半，二月的还没有拿到，如果我去公司讨要说法他说我没有交接好工作就走了要我赔偿怎么办？急求

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160226b1h
提问时间：2016-02-26

没签劳动合同，已经提前一个多月申请离职，老板不同意（已经协商多次），如果直接不去工资会不会拿不到

没签劳动合同，已经提前一个多月申请离职，老板不同意（已经协商多次），如果直接不去工资会不会拿不到怎么申请？我如果直接走的话是不是公司可以直接不给工资？

1535932124 已关闭 2015-12-02 回复(3)

请问下有提前一个月就2015年11月15号提出离职申请，部门领导未同意

请问下有提前一个月就2015年11月15号提出离职申请，部门领导未同意，本人上班上到2015年12月29号之后打了电话给部门领导请假批予。2016年1月6号收到公司行政回复为自动自离。原因为公司规定3天以上请假未有公司总经理批准无效。视为自动离职。请问我还能要回我12月的工资吗？

ask2016010608d 已关闭 2016-01-06 回复(0)

您好，我在某公司上班不到一个月，面试时没有签署合同之类的，递交离职申请给回绝了

您好，我在某公司上班不到一个月，面试时没有签署合同之类的，递交离职申请给回绝了，理由是前段时间公司让离职时没有离职，现在就不给离职了，他们这样做法合法吗？

ask201601198uq 已关闭 2016-01-19 回复(0)

和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月

和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月，中介公司不发工资怎么办

ask20151227rz4 已过期 2016-01-24 回复(5)

和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月

和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月，中介公司不发工资怎么办

ask20151227rz4 已过期 2016-01-24 回复(3)

提出书面离职申请不到一个月就离开的会负法律责任吗？如果负法律

提出书面离职申请不到一个月就离开的会负法律责任吗？如果负法律责任赔偿损失数额又是如何定的呢？

ask20160128edc 已过期 2016-01-28 回复(1)

你好，我想问一下，我在现在公司已提交离职申请一个多月了，公司也同意了

你好，我想问一下，我在现在公司已提交离职申请一个多月了，公司也同意了。但是现在已经一个多月了，公司迟迟找不到合适的人来顶替我，我现在可否意自行离开？谢谢

ask20160129paz 已过期 2016-01-29 回复(1)

你好，我想问一下，我在现在公司已提交离职申请一个多月了，公司也同意了

你好，我想问一下，我在现在公司已提交离职申请一个多月了，公司也同意了。但是现在已经一个多月了，公司迟迟找不到合适的人来顶替我，我现在可否意淫

ask20160129paz 已关闭 2016-01-29 回复(0)

申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意

申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二十三号，可是一号的工资只发了一半，还有一半，签合同的时候合同写明每月十五号发上个月30号之前的工资，我现在要是回公司讨要说法最多可以拿到几月份的工资，

ask20160226b1h 已关闭 2016-02-26 回复(0)

申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意

申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二十三号，可是一号的工资只发了一半，还有一半，签合同的时候合同写明每月十五号发上个月30号之前的工资，我现在要是回公司讨要说法最多可以拿到几月份的工资，

ask20160226b1h 已关闭 2016-02-26 回复(0)