关于超过三个月病假被劝退

我工作快两年了因为工作造成腰间盘突出但是没有申请工伤请了病假三个多月公司给我劝退，合理么应该给补偿么？单位人事跟我说没有补偿，顶多就有二月满月的工资（二月我有到19日的病假）

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：zjr嵘
提问时间：2016-02-26

相关咨询

与公司签订了劳动合同，病假超过三个月不计发工资合理吗？不合理的话，公司该如何做才是合法的呢？

小小飞猎已解决 2010-03-04 回复(1)

我老婆生小孩产假已休完，但是出现了慢性病，随后一直请病假，目前为止一共请了两个月病假，但是还没有治疗好，公司通知最多能请三个月，但是孩子刚出生7个月，和单位的合同还有1年到期，上班未满五年，如果在公司规定的三个月内还没有治疗好，还得需要治疗，一旦公司辞退我，公司可以这样做吗应该对我有什么补偿吗谢谢

赵明远已过期 2013-01-10 回复(3)

怀孕期间请过三个月的病假，有医生证明和病假单。产后回到公司岗位进行调整，发现不适应与人事部门沟通调岗，公司部门领导不愿接收，如何维权？之前就发生过产后调岗不合理逼着自动离职的状况，看着公司的不稳定状况，担心自己也要走上这样的道路...

summer363320683 已过期 2015-01-30 回复(1)

去年休病假超过了三个月大概一共休了三个月零十天，今年得年薪假就没了？我是工作四年，每年应该有5天的，难道病假还有时效？超过三个月就得扣下一年得？那要是休五个月岂不是这辈子都没有年薪假了？

ask20150324miw 已过期 2015-03-24 回复(2)

关于信用卡逾期判定中“某年某月某日后再无有效还款，经该行多次催收，超过三个月仍未归还。”，“有效还款”是指怎样的还款，还全额还是只要还了就算？ “超过三个月”的起点是最后一次“有效还款”还是从逾期开始？

wwdzwwwdz 已关闭 2015-11-26 回复(0)

休病假单位规定歇一天扣两天奖金超过半月整个月都没有如果歇一个月就要扣两个月奖金也就是上班的第一个月没奖金

ask20160219vro 已过期 2016-02-19 回复(3)

我请个三个月的病假，公司说没有年终奖，公司都有年终奖，为什么我没有年终奖，这个违法吗？

ask20160224dmm 已过期 2016-02-24 回复(5)

我欠光大银行信用卡13000。超过三个月先在银行催款。我想问一下最后会怎么样处理

ask20160224yzg 已过期 2016-02-24 回复(4)

请问怀孕期间需要养胎，病假能请多少天？超过天数单位有权利辞退我吗？

ask2016022496k 已关闭 2016-02-24 回复(0)

去年10月8号签订的合同，到了2月23号被公司劝退，公司要求3月23号离职，之间正常上班，补偿方案是n+1，但是n+1却是半个月工资和2月23号到3月23号之间的工资，总觉的有些问题，我有没可能再去多争取一些自己的权益。

daiblolxl 已关闭 2016-02-25 回复(0)