我是在一所学校工作的，刚开始应聘的时候说好是1300+300元饭补，但还没有工作到一个月的时候，学校就变相的赶我们走，（其中有两个先辞职的已经领过工资了）后来才明白，我们的直接领导不是校长，而是另一个人A，A与学校是合作关系，而我们是隶属于她的，现在找A，A总是关机，或者说再等几天，找学校，学校也不理我们！但先前是学校那里的一个人负责招聘我的，我也只是后来才明白这之间的关系。A与学校之间签过合同 ，但没有人与我们签过。请问我该怎么办呢？
我在一家美容院工作。但是老板趁我不在家的时候翻箱倒柜偷看我的日记，当然里面有写些关于他们的事情，所以老板看了之后不给我发我的工资，还把我拉到外面去恐吓我，如果我要是起诉的话大概多少钱
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 （该公司没有任何手续在密云） 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院
我在一家超市上班，因为和店长吵了架后面他让我们主管给我打电话让我不要去上班了让我把工作服交回去。 然后我问我工资怎么办他说打工资卡上，可是后面一直都没有我就去问了那个店长。 他说总店还没算清楚工资让我回家等电话算好了给我电话，可是过去2个月还是没给。然后我就让他告诉我总店电话我打去问，问了以后说是我
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想问一下，公司是不是应该吧社保给我补齐，另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职
2010年9月16日-2011年5月6日，在扬州林海钢构有限公司上班，单位未给本人签订劳动合同，未给任何保险，本人离职至今，尚有6500元工资未给我结清（当时月工资只有2500），讨要了几十次都不给，请问老师怎么解决呢？？现在单位老板耍赖皮，说我当时图纸做错了导致生产产品多了要我赔偿，但是图纸根本不是本人所画，而且前几天
我在一个印刷公司上了三个月班,问他辞职,刚开始一直不批,后来因 为某一件发火,一气之下就说做完当月就可以走人,等到下个月初的时候我问他要工资,他竟不承认他说过这样的话,并说就算正常辞职也要一个月,没办法我上到下个月18号刚好离辞职日期是一个月,可等到19号我再问他要工资时,他说:我现在身上没钱,要不你下个星期再来拿,
我已提前30日以书面形式申请离职，公司故意不与我做交接并在没有证据的情况下公开召开员工大会污蔑我职务侵占公司财产，我在7月20日提出离职申请，离职日期当时填的是21日，但是公司存在许多非法行为导致我不愿意继续工作，最后两天时间与公司总经理电话提出请假，其于电话中同意后又不承认，所以我气愤没有回公司办理离职
我在一公司应聘职业经理，应聘时老板承诺月薪多少、年薪多少，口头承诺，有第三者作证，两年多来月薪有，年薪一直没有达到承诺标准，现公司已转让，能否通过法律途径要回所欠年薪。
