我跟公司于2015年9月1日签了劳动合同，有效期至2016年8月31日，合同上有公司的盖章，却没有法定代表人（主要负责人）或委托代理人的签字和盖章，这份合同生效吗？
劳动合同，页尾如下： 甲方（单位）盖章： 乙方（劳动者）签字： 2015 年 05 月 30 日 2015 年 05 月 30 日 所以公司只盖章了，法人未签字，合同是否有法律效力。
公司签订劳动合同注明是9月31日生效，但是我是3月31日进公司的，合同已经签了，但是公司把我辞退了，
公司签订劳动合同注明是9月31日生效，但是我是3月31日进公司的，合同已经签了，但是公司把我辞退了，我能否向公司索要赔偿？
公司自己拟定了一份合同，让我们签字，也就是劳动合同。但是只有公司盖的章，没有劳动局的盖章，这样行吗？
公司自己拟定了一份合同，让我们签字，也就是劳动合同。但是只有公司盖的章，没有劳动局的盖章，这样行吗？公司还让我们员工签放弃社保同意书，说是什么不放弃一个月要交1000多块钱，不划算，很多人都签了。我们的工资底薪2500/月加提成和业绩奖什么的一个月3000左右，应不应该签字呢？该不该放弃社保呢？
劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？
合同内容为：未尽事宜由双方协商另行签订补充协议，所签订的补充协议，附件作为本协议不可分割之部分，与本协议具有同等法律效力。双方因本协议发生争议或纠纷时，应协商解决，协商不成双方均可向本协议签订地人民法院提起诉讼。 附件：物业管理规约 但是上述附件既物业管理规约签订合同的时候就没有拿出来，我也没有签
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？ 我2015年4月份入职一家单位，人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2015年11月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问公司要，公司以公司合同不能外泄为由拒绝不发，我要怎么
你好，我办理了股权转让协议我签字了，但是合同有问题，我想问下协议生效了没有
你好，我办理了股权转让协议我签字了，但是合同有问题，我想问下协议生效了没有，
