试用期辞退差三天，六个月，有赔偿没有？

试用期辞退差三天，六个月，有赔偿没有？

试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？

试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？

过了试用期5个月，公司没有签合同上保险，被公司辞退能得到什么赔偿

您好：我在该公司上班已经8个月了，试用期是3个月现在过了试用期已经5个月，公司没有给我签合同和上保险，现在公司突然要辞退我，请问我能得到什么补偿？

未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退，可以要求赔偿吗？

我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？

加上试用期6个月以上也没有犯错误被公司辞退，公司应该这么赔偿

加上试用期6个月以上也没有犯错误被公司辞退，公司应该这么赔偿

试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手

试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用期

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题 员工入职已经满一个月了

试用期三个月 没有满三个月 要辞退我 有赔偿吗

试用期三个月 没有满三个月 要辞退我 有赔偿吗

试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了

试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了，该怎么办？

试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗

本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号才放假的，年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了，这样能要到赔偿