企业转产，厂里隔天叫员工返厂上班，又没活干，只付最底生活费，又不想赔偿

企业转产，厂里隔天叫员工返厂上班，又没活干，只付最底生活费，又不想赔偿，又不同意员工出去找工作，硬逼着分流，12小时工作，还两班到，不分流可以获得经济赔偿吗？

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提问人：ask20160223bq4
提问时间：2016-02-25

第一因为该公司已经宣布倒闭，造成员工失业，企业该如何理性给付员工的赔偿金及已买养老保险的保险金。第二已签订合同但未满期限的员工该如何向已经宣布倒闭的公司主张生活补助。第三公司单方面强制解除劳动合同的现状下，员工未满合同期限的情况下，按照劳动法的要求员工应当如何主张合同期以内的生活费

1227991527 已过期 2010-11-17 回复(1)

SINIAN129 已过期 2011-11-01 回复(1)

我老公突发脑出血，生活不能自理，厂里合同到期怎么赔偿。上班8年了？

短信用户已过期 2013-12-02 回复(4)

短信用户已过期 2014-08-13 回复(2)

一名私人企业的员工在上班期间因为操作机器不当导致一个胳膊两个腿断了，这个情况怎么赔偿。

ask20150520032 已过期 2015-05-20 回复(5)

我想给你咨询一下，我在日质企业上班单是现在问题是厂里效益不行要求员工放假五天休息。放假条件是有年休假的用年休假顶，没有年休假的按事假处理扣除基本工资，请问这样合法吗？我可以上当地劳动保障部门投诉吗？

ask20150715kvw 已关闭 2015-07-15 回复(0)

ask20151217gd7 已关闭 2015-12-17 回复(0)

我在淮安厂里上班按排去外省帮忙。我不想去。领导说去也得去不去就不用来上班了。辞职也不批。如果不去工资能要到吗？合同没到期但都在厂里

ask20151013xdx 已关闭 2016-02-23 回复(0)

ask20160223bq4 已关闭 2016-02-23 回复(0)

因为企业不景气，厂里只好给大部分人放假，留下一少部分人上班，我交三四年养老保险突然不让上班了，我该怎么办

ask201602250bt 已过期 2016-02-25 回复(1)