在单位已经工作8年多，本来在车间，后来在仓库工作3年多，生了二胎回来上班直接让我回车间

在单位已经工作8年多，本来在车间，后来在仓库工作3年多，生了二胎回来上班直接让我回车间，这样合理吗？谢谢各位律师帮忙分析一下

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提问人：ask20160225qsy
提问时间：2016-02-25

我是一名幼儿园教师，我已经在现在的单位工作了8年了，在这八年里前四年是直接跟幼儿园签的合同，后来这四年里幼儿园每两年让我们跟不同的派遣单位签合同，幼儿园这样做合法吗？而且幼儿园除了几个正式工之外其她的老师全是跟派遣单位签的合同，而且我们还同岗不同酬，怎么才能保护我们这些老师的利益呢？如果因为用法律武

XPD2099 已关闭 2011-12-23 回复(0)

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单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

本人原在某银行上班，今年因怀二胎，单位要本来要开除，后来是劝退

本人原在某银行上班，今年因怀二胎，单位要本来要开除，后来是劝退，最后被迫主动申请辞职，现在二胎政策已全面开放，想问下本人是否可以向单位申请回去上班或向单位申请赔偿，要申请的话是向哪个单位哪个部门申请，怎么申请法？

ask20151031i3a 已过期 2015-10-31 回复(1)

请问一下我不在那个单位工作已经三年了，现在办理失业证是时查到我还在此单位上班

请问一下我不在那个单位工作已经三年了，现在办理失业证是时查到我还在此单位上班，这属于侵犯个人权益吗

ask20151102d5a 已过期 2015-11-03 回复(2)

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我在单位工作快十年了。签订过两次合同，后来一直没让签。但还是照常上班。这段时间单位要把我从单位调出，和其他单位签订合同。如果不签，就把我开除。请问一下，我该怎么办？