张律师你好！我想咨询一下我们公司长工资把我们的增量补贴和工,

张律师你好！我想咨询一下我们公司长工资把我们的增量补贴和工,龄奖都长掉了是否合法

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提问人：ask20160225tll
提问时间：2016-02-25

肖律师你好，我想向你咨询一下关于辞工的事件，我们公司辞工都是由拉长拿辞工书员工不让拿，我刚来时也没有留下劳动合同书的相关复印件，现在我辞工是在今年九月底先跟拉长说了，昨天拉长又叫我去找部门主管再说明辞工理由，主管不批。我是辞到元月31号

ask20151128daz 已过期 2015-11-28 回复(1)

你好，想咨询一下关于惠州最低工资情况：我们公司实施基本底薪是1350，其中里面包含出勤时间114，授课时间72，和课耗要求8000，低于这些要求则被扣，高于则相反，这个体系有没触犯最低工资情况

ask20151216iwn 已关闭 2015-12-16 回复(0)

你好律师，我想想你咨询一下，过年辞职不让走，走就不给工资，上司说公司规定，这样合法吗？

ask20151214zzy 已过期 2016-01-04 回复(1)

律师您好：我有这样的问题想咨询一下，我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件，2015年12月23号开会传达到每位职工，工资是2016年2月1日起涨，但是他的考核标准是从2015年1月1日至2015年12月31日考核，我想问他这样规定是否合理？

ask20160105q8r 已过期 2016-01-05 回复(1)

律师，你好，我想咨询下，我在公司工作了两年，我们的工资是这样算的，两天一休，每月只有三十天的按二十天算，三十一天的按二十一天算，工资都是一样！另外我们每个月都有几天的加班，但是公司却只给我们日常的工资并没有按加班工资算！我可以要求公司按加班工资补回给我吗？那隔月多扣的那一天可以算回工资吗？谢谢！

ask20160101nie 已关闭 2016-01-09 回复(0)

请描述您要咨询的问题……张律师，你好，想咨询一下，我们公司已经破产，大部分员工已经赔偿走人，我们和公司签得有协议，每年一签，到16年5月份到期，另外每年公司向我们的师傅交得有管理费，我们也干了十三年了，到合同期满了，公司不再签了，他们应不应该给我们赔偿，情况就这些，谢谢，请给已答复，

ask201601166p0 已过期 2016-01-16 回复(2)

你好，有个问题想咨询您一下，我们公司年后就要进入破产程序。公司欠工人几十万工资不发，我们是等破产结算拍卖后要工资还是现在要。公司是合资公司，俩家在打官司。谁都不管。而且公司是大型工业企业，估计段时间买不出去。请问改怎么办。

ask20160127c94 已过期 2016-01-27 回复(2)

你好，钟律师，能咨询一下，我们是没底薪，直接按销售提成给我们发工资，而且每月都给我们上税，没有给我们买三险一金，而且让我们三个月没有产品销售，还让我们按时上班，请问一下我们该怎么解决？感谢

ask20160203s9k 已过期 2016-02-03 回复(1)

ask201602137il 已关闭 2016-02-13 回复(0)

你好你好王律师，我想咨询一下我们公司长工资把我们的增量补贴和工,龄奖都长掉了是否合法

ask20160225tll 已关闭 2016-02-25 回复(0)