公司与我签订的合同内注明，每日工作8小时，每周5天，每周不超过40小时，至少休息一天，每天上班时间为9点-12点，13点-18点，下班时间后，有值班手机4个人轮流拿一周，18点21点，周末9点到18点。一般一个月拿一次（补助为拿一周补贴100元），碰上节假日（端午，中秋，国庆照常值班，不发放其他补助）问题一：这样算是加班吗？问题二：如果算是加班，那补贴是否已经算是加班费？包括节假日
叶律师： 你好。 我们公司情况是这个样子的。我们公司主要是外派出差为主，所以没有考勤记录的。但是，加班比较严重，我来公司后，只有4个多月，但自己统计的加班时间就有300多个小时。且我只签了1年的合同，但是却有3个月的试用期。 请问一下，如果我去申请劳动仲裁，如何证明自己的加班时间呢？ 同事
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
我是一家公司的的电工，周一到周日都是八小时，每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。
我是在深圳一家电子厂工作，上班从8:30-22:30（有时到23:30），每月休息1-2天，忙时，一天也没得休，固定工资2000元，没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师，这个问题可以向劳动部门投诉吗？劳动部门会给予什么样的处理结果
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是原告诉被告偿还借款，一审判决被告限期还我借款。被告上诉到中院三个月后撤诉，现已到执行阶段，法院执行迟延履行利息按照中院裁决准许被告撤诉的日期作为起始时间而没有按照一审判决生效的时间作为起始时间， 请问律师那样是正确的
我于2009年末，因男方过错离婚，离婚协议中约定了财产分割，并写明“上述对女方及女方父母的欠款合计×××万元（以本《离婚协议》作为欠款凭据），考虑到男方目前公司经营资金周转问题，可视情况自即日起三年内支付完成，支付方式为男方将欠款打入女方的银行账号。” 至今近两年时间里，男方仅偿还了其中的×万元。现男
你好！我家于2010年4月8日动迁的，由于补偿问题一直没有搬走。当时下达的搬迁封区期限为一年，但一年期满了我家至今未收到续封文书。请问我家现在还属于去年动迁的范围内吗？动迁部门还可以沿用新搬迁法之前的动迁法来动迁我家吗？
8月1号发生打架，报了110，当天派出所受理了这个案件，先后做了2次调解，没有达成协议，然后派出所的警察对我们双方才做了笔录，后来派出所又通知我们调解，介于对方提出的要求我们不能承受，于是我们不同意调解，派出所做了调解协议书，我们在上面签字了，但是有备注说明我们对于协议内容有异议并且不认可。事发到现在，9
