公司欲转制，方案已经交职工大会通过。其中安置方案中规定有一条对“原合同未履行时间”进行补偿。请问，单位同职工解除劳动合同时从事管理岗位的无固定期限女性职工的“原合同未履行时间”截至日是该职工55周岁还是50周岁。
(企业）公开推选中级管理人员，限于40岁以下，而法定退休年龄在60岁，这种规定合理吗？
(企业）公开推选中级管理人员，限于40岁以下，而法定退休年龄在60岁，这种规定合理吗？
国有企业干了23年后买断工龄（交了11年的社保）。之后，参加2年灵活就业职工社保，个人交2年社保。再后来又在民营企业干了6年（由湖北省社保转到武汉社保，交了6年的社保，至今）。因为一直从事的职业是航运企业，分别在长江轮船和沿海轮船上做轮机船员，即特殊工种，男职工退休年龄55岁。请问，我年满55岁可以正常退休吗？
问国家队企业职工医院全日制的大中专毕业生分配到医院的医生、护士、医技人员、药剂师等，有职称的医护人员退休年龄有何规定？应该是多大年龄？男女有区别吗？
国企管理岗位女职工退休年龄在本企业一直是五十五岁，现在企业决定从13年底为止废除这一政策，从14年起一律调整为五十岁退休。这样就行成了一个怪现象，以13年为界13年以前五十岁的可以工作到五十五，面14年够50岁的就进社保退休了，同`样的岗位年龄大的还在工作年龄小的却退休了，这合法吗？
专家好！我是一名特困企业下岗职工，由于2012年开始，女干部从事工人岗位不能以工人年龄退休
专家好！我是一名特困企业下岗职工，由于2012年开始，女干部从事工人岗位不能以工人年龄退休，离退休我还得等8年，期间单位又不徼集体部分，（现在退休人员需垫缴集体部分才能退休，有的人要垫缴4、5万），到我退休恐怕要垫缴10万了，因此，我想从今年开始个人部分也不想缴了，（我集体部分已缴够20年，个人部分27年）如此
