公司在上海,工作地在上海,公司却交外地金,为了规避法律,让我们跟第三方公司签劳务派遣合同
公司在上海,工作地在上海,公司却交外地金,为了规避法律,让我们跟第三方公司签劳务派遣合同,合同已经签了,我该怎么办。
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在
在保险公司工作三年后,公司给签劳务派遣合同,是否违法,我们该如何得到法律的保护?
在保险公司工作三年后,公司给签劳务派遣合同,是否违法,我们该如何得到法律的保护?
已向公司提辞职,全部工作已交接完成,我们是第三方合同红被派遣去电信上班,辞职信需交给电信
已向公司提辞职,全部工作已交接完成,我们是第三方合同红被派遣去电信上班,辞职信需交给电信。现在已向电信递交辞职信,电信不给我辞职,请问投诉是要投诉劳务派遣的公司,还是电信呢。
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20,是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20,是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的,然后近日合同即将到期,公司寄来新的合同,现在签订的合同是与我们公司直接签订的,那么请我这对我即将生育生产,对领取生育金有什么影响吗?
我的工作劳务合同是与我们公司的派遣的第三方劳务公司签订的,日
我的工作劳务合同是与我们公司的派遣的第三方劳务公司签订的,日期是2013年10月20至2015年10月19日止,近日合同到期,公司又寄来新的合同,但是这次我们自己公司直接和我们签订劳务合同,那么请我对于我即将生产生育,领取生育金会产生什么影响吗?
我在上海顺丰工作,签的合同是劳务派遣合同,公司为我们发了一辆车和一些劳务用品
我在上海顺丰工作,签的合同是劳务派遣合同,公司为我们发了一辆车和一些劳务用品,10月份做满了整月,11月因一些私事处理没有请假,属于旷工状态。现在我想回老家工作,而公司合同上基本工资2020。我现在想问的是我现在去办离职,他会给我这2020吗?如果我不要这基本工资,拿了他的车和劳务用品走,有没有什么问题?再者,
五险一金公司说一金不交的,我们是从他省派遣到上海工作的(本人
五险一金公司说一金不交的,我们是从他省派遣到上海工作的(本人上海人) 请问公司是否要给我住房公积金?
劳务派。已工作十四年,现合同到期,却说不在续签,说人多了,但我们还未走他们已到劳务公司又在招人
劳务派。已工作十四年,现合同到期,却说不在续签,说人多了,但我们还未走他们已到劳务公司又在招人。我想问一下这样合理吗,我可不可以要永签定无固定期合同,或怎样的补尝。另工作全年无体,没有加班费的。
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系
请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公司要和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?