派遣合同未到期派遣单位改签外包合同该怎么维护自己的权益

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提问人：ask20160224syr
提问时间：2016-02-24

劳务派遣员工合同未到期，用工单位让派遣员工改签外包，员工不同意，接下来会怎么样？

我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19日给所有人员开的会，发意向单，征求个人意见，是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们

shuai980701 已过期 2014-06-21 回复(1)

在一个行政单位干了八年临时工,现在单位要移交给该单位的下属单位签合同，我该怎么维护自己的权益

在一个行政单位干了八年临时工,现在单位要移交给该单位的下属单位签用工合同，这八年期间前面几年签了劳动合同，后几年就没签劳动合同了，如果和该单位的下属单位签订劳动用工合同的话，我是不是不能向该机关单位要相应的赔偿了？我该怎么维护自己的权益？

qy5601 已过期 2014-08-06 回复(1)

您好，向您请教个问题，我这单位不想干了，想辞职，您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢？没有签合同

您好，向您请教个问题，我这单位不想干了，想辞职，您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢？没有签合同，您说该怎么办？

ask201506043ul 已过期 2015-06-04 回复(9)

我现在宝宝才四个多月，合同到期单位不给续签，我该怎样维护自己的权益

我现在宝宝才四个多月，合同到期单位不给续签，我该怎样维护自己的权益。

ask20150620qhj 已关闭 2015-06-20 回复(0)

在公司合同没到期，被栽员该怎么维护自己的权益

ask2015070320f 已过期 2015-07-03 回复(2)