我想了解下，我与劳务派遣公司签定了无固定合同，它将我外派到移动公司工作了13年

我想了解下，我与劳务派遣公司签定了无固定合同，它将我外派到移动公司工作了13年，现由于派遣公司与用工单位合同期到了，所以现在与我协商赔偿问题，它给出的方案是一年赔一个月及加多一个月的赔偿。但我不同意，要求双倍赔。它说签有固定与签无固定赔偿结果一样。我想问，若我不同意它一年赔一个月，用工单位是否一赔后再退回劳务公司？

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是由劳务派遣到广东移动上班11年，在劳务公司签了无固定期合同

我是由劳务派遣到广东移动上班11年，在劳务公司签了无固定期合同，现在要转聘正式工，工龄没写在合同里，以新员工入职算起，试用期6个月，合法吗？，

您好胡律师，我是一名在国企工作了15年的临时工，在这期间公司和我们签定了两次劳务派遣合同

您好胡律师，我是一名在国企工作了15年的临时工，在这期间公司和我们签定了两次劳务派遣合同，现在合同到期两年就没和我续签，如果我现在辞职给会有补偿

你好，我与劳务派遣公司签了三次以上有期合同，在同一个劳务派遣公司工作了14年

你好，我与劳务派遣公司签了三次以上有期合同，在同一个劳务派遣公司工作了14年，现在合同到期，我不想继续签合同，公司能给我有经济补偿吗

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

我没有在中介劳务派遣公司签约任何合同，被派遣来工作的，我现在

我没有在中介劳务派遣公司签约任何合同，被派遣来工作的，我现在要走了该找谁结算工资

我在事业单位工作了11年，他们不给我签无固定期限合同反而最近说要和劳务派遣公司签劳务合同

我在事业单位工作了11年，他们不给我签无固定期限合同反而最近说要和劳务派遣公司签劳务合同，他们这种行为违法吗？

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？

律师好，我在公司工作岗位是关于业务销售，2003年工作至今，09年和公司已签定无固定合同

律师好，我在公司工作岗位是关于业务销售，2003年工作至今，09年和公司已签定无固定合同，但就2016年公司提出以没能达成公司要求的销售任务为由提出N+1赔偿方案解除劳动合同，1、我可以不接受N＋1赔偿方案吗？并且我已签定无固定合同，2、可以提岀双倍的经济赔偿吗？还有总公司在上海，签定的劳动合同也是在上海的，而工作