如果我今天辞职，三十天以后才能离职，那三月份干不满一个月，公

如果我今天辞职，三十天以后才能离职，那三月份干不满一个月，公司以这个为由不给我交公积金和保险可以吗

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提问人：ask20160224wgn
提问时间：2016-02-24

签了四个月的合同，现在干了两个多月了，辞职要一个月才能走，如果我现在自动离职的话，第二个月的工资还给发吗

ask20150629uza 已过期 2015-06-29 回复(1)

ask20151216mrj 已过期 2015-12-16 回复(1)

曲律师你好。我们公司刚注册。我是其中一个股东。但是零投资。如果我以后离职的话可以抽股吗。有什么责任。谢谢

ask20151230h43 已关闭 2015-12-30 回复(0)

上班一个半月，合同规定满三月才能辞职，但经理同意我有薪辞职了，同事都知道。这样能拿到剩下一个月的工资吗？

ask20160101vb9 已过期 2016-01-01 回复(1)

你好，我跟用人单位辞职了，然后今天跟领导吵架了，如果用人单位叫我提前离职，用人单位要不要给我经济赔偿吗？

ask20160106gr4 已关闭 2016-01-06 回复(0)

合同规定辞职申请递交后一个月才能离职，我是递交辞职报告后17天离职的，公司以此为借口扣我一个月零20天工资，还能要的回来吗

ask20160109mxc 已过期 2016-01-09 回复(2)

书面辞职三十天到期，公司已今天不是本公司办离职天为理由，不让走怎么办

ask201601173fm 已关闭 2016-01-17 回复(0)

我在一家烟酒店上班，现在不想干啦！老板说要我打辞职申请，说打辞职申请以后一个月才能走。不过我上班的时候没有和老板签订任何劳务合同。也没有交五险一金，就连南京市的最低基本工资都没有达到。老板的要求合理吗？谢谢！

ask20160122fms 已关闭 2016-01-23 回复(0)

我在一家烟酒店上班，现在不想干啦！老板说要我打辞职申请，说打辞职申请以后一个月才能走。不过我上班的时候没有和老板签订任何劳务合同。也没有交五险一金，就连南京市的最低基本工资都没有达到。老板的要求合理吗？谢谢！

ask20160122fms 已过期 2016-01-27 回复(1)

你好，我明天要办理离职。因为提前一个月申请辞职了。可是，今天上班期间受了工伤。公司说，如果算工伤。明天就不能辞职。如果要辞职。就需要自己垫付药费

ask20160128k7z 已过期 2016-01-28 回复(4)