请问公司能给孕期的员工进行工作调动吗？符合劳动法规定吗

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提问人：ask20160223h7s
提问时间：2016-02-23

我是某超市的管理人员，公司现在规定每日如果没有达到公司规定的销售额就要对我们进行100元现金处罚．这个钱应不应该交，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？如果不交，公司就直接叫我走人．这样我又应该怎么做呀？

love小字辈已解决 2009-02-18 回复(4)

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

ask20150204ci0 已关闭 2015-02-04 回复(0)

请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工作中发生伤害必须在规定时间内向劳动部门申报工伤，也因没有享受到工伤指定康复机构进行更全面的康复治疗，导致病情延误留下了后遗症，影响正常生活与工作，该怎么维权呢？如果延迟了申报，与治疗时机而留下后遗症

1895242873 已过期 2015-11-01 回复(2)

请问公司对派遣员工转成合同工设置了门槛，学历+工作年限+绩效都符合条件，却被告之驾驶员岗位不允许转正，这种门槛合理吗？

ask20151110218 已过期 2015-11-10 回复(1)

你好，请问一下劳动合同中注明了，不服从工作调动，公司将进行辞退，不补偿任何费用，现在已经已这条辞退了，我该找公司吗，上班9年多了

ask20151124pzu 已过期 2015-11-24 回复(3)

请问劳动法有没有规定员工在厂工作了几年后出厂不到两个月又回厂工作工龄连续吗

ask20151218gh2 已关闭 2015-12-18 回复(0)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

1869441468 已关闭 2015-12-31 回复(0)

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。

ask20160123j5r 已过期 2016-01-23 回复(2)