八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗
我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
来医院工作一年多了，来时是通过不怎么熟识的亲戚来的，没有签订任何的用工合同，没有购买任何的社保待遇，也没有人告诉过我任何的关于公司辞职之类的规章制度，现在口头辞职还不满一个月，想要立即离职，公司有权利扣除我未发放的两个月工资吗？
我们单位没月25号结账然后下月25号发工资，我是7月4号申请的，然后到25号我找主任办理，主任同意了但是人力不同意，然后27号以后我就没去，8月4号我去办理他们说要扣除我矿工的费用每天300，工资不够的话叫补上才能给我劳动解除这合理么 然后他说要扣我工资，这月估计也就发2000左右可能不够扣那意思是要补交才能给我办理，
我在1个私人厂做了3个月进厂时没有登记签名和签劳动合同反正什么都没签过名。就是领工资那天才签名领的。还有我做的是记件不是记时。做得多少是多少的工资。是押一个月的工资的。2011年7月1号跟他门说我要辞职。老板说辞职也要做30天才可以走啊。我跟他们说我这个月小孩没人带了我老婆也在上班所以一定要带小孩这是真的他们
是这样的，我已从原单位辞职，离职证明上的最终日期是6月30日，之前一直是正常上班。但是公司迄今为止还没发给我5、6月两个月的工资，而且貌似到9月也不会给我，请问这种情况是否属于拖欠工资？我该怎么办？是否可以申请劳动仲裁并要求补偿？ 跪求各位专家给予法律上的援助，拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。
合同到期自动离职了，几天后找到用人单位讨要工资，用人单位以为提前俩月通知按合同自动延长一年为由拒绝支付工资，我该怎么办啊？
因为有事所以没打请假条，旷工3天，我第三天中午去辞职，工厂不让我辞职和我说旷工3天当自动离职而且厂还有规定，请问我这样要怎样才能领到工资？
签订合同，未提前一个月离职，公司有权扣工资吗，具体怎么口？急急急，希望能尽快得到解答，谢谢！
山东省烟台市莱山区现在的劳动法最低工资标准是多少？单位是否有权不发工资条？
1、请问现在莱山区的最低工资标准是多少？2、单位没有正规的考勤设备，个别部门只是手写签到签退。这样是否符合规范？3、每月工资从未明细，也不发工资条，这样是否符合规范。4、目前劳动法规定的工作时间每月是多少小时？对于加班是否应该有补助？
我7月26号上的班，8月25号发了我7月份的5天工资，然后我从9月4号旷了三天工，7号主管说我可以走了，我10号去问主管，我8月的工资怎么拿，他说这事他管不了！当时经理不在，我11号晚上找到了经理，经理说她贴了张通告：自动离职，不给予任何工资。她还说这事没的谈，我说按劳动法应该给的，她说，你可以采取任何措施！
