在东莞寮步镇,员工做错事了。会叫员工抄写做错的事一百遍到五百遍左右,属于体罚的行为吗?
员工未缴纳“违纪罚款”,用人单位就不发工资是否违法?是否属于“恶意扣发”工资?
尊敬的律师,我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期,该老板不知何故,视某一名员工为“眼中刺”,说他浏览无关网页,要罚款250元后才能发工资,其实是老板嫌他工资高,要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次,一次性罚款50元,每月累计
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
我爸爸在一家民营煤矿从事井下工作6年多了。有近20多年的煤矿工作史。今年6有8号。煤矿发生瓦斯爆炸事故。我爸爸烧伤40%。头部和身体和部位有明显疤痕。肺部X光显示有小阴影和小结节。两肺改变。用人单位不开工作证明。做不了职业病鉴定。现在还在医院烧伤科,也不给我爸爸转科室。我应该怎么办?
我爸爸在一民营煤矿从事井下工作6年多了。有近20多年的职业史。今年6月8号。煤矿发生瓦斯爆炸。我爸爸烧伤40%。头部有疤痕。身上也有明显疤痕。肺部X光有小阴影和小结节。用人单位不开工作证明。做不了职业病鉴定,我应该怎么办。
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗