我原来负责合同保管，后因有事出差3个月了，现在有一份合同原件找不到了，因这事公司把我当月的工资给全扣了，还说以后如果出现问题还要起诉我。请问，公司因不应该扣我全部工资，合同丢了我有要被起诉的原因吗？还需要承担什么法律责任吗？
怀孕三个月因孕吐严重请了三个月的病假，后来公司领导告知说这三个月没有工资，关于保险这三个月公司继续缴纳，但保险费用（公司承担缴纳的部分）会在我领取的生育金中扣除，请问公司即不付工资又要扣除公司应承担的保险费用，这样做是否合法？
合同到期不给我们签离职，商讨了两天未果，拿走离职单，核对工资时，寄回公司，离职单给公司晚了几天，公司因此扣我们半个月工资，请问我们能要回来嘛？
我是幼儿园老师,在2011年的7月份签了一年的合同, 7月8月是暑假,我们有暑假班,但是因为个人原因没有上班,在8月底我正常上班,在9月7日辞职了,合同到此终止了,但是我7月8月的工资没有的拿,这样的做法合理吗?
我在一家服装店工作，后来那家店组织去旅游，我不愿去主管就说我不是哪里的员工，后来我就去找主管说理，我问她：你说我不是这里的员工是什么意思？是不是我不用上班了。她说我还要上班，我就说，你已经说我不是你这里的员工我为什么要上班？后来她就叫我走，我走了她有叫我回去上班。我没回去，现在他们不把工资发给我，我
孩子今年医学研究生毕业，招聘到骨科医院上班，七月四号到医院进行岗前培训一周就分到了科室工作，九月四号进行了试工结束考试，只让干活到现在也没有发一分钱的工资，问医院，医院说试工期间没有工资，我们怎么也想不通，干了两个月怎么不给一分钱。
试用期2个月，没签劳动合同，我们工作40多天感觉工作不适应就跟老总提出辞职了。我们领了一个月的工资，说好另一月的工资月底给我们。现在公司又以我们没有提前一个月申请辞职而拒付工资，这样公司做的合理吗？现在公司就抓住一点，说我们没有提前申请辞职而不给工资。我们的理由是公司没跟我签劳动合同可以随时通知公司离
本人8月15日上的班，一个月工资1600元，每星期双休。现在要算8月份的工资，应该怎么算啊，？是1600除以31乘以15天呢？还是1600元除以31天减去双休日不上班剩下的时间再乘以15天呢？
