合同未到期，老板给我降工资想让我主动离职，我不同意降工资，也
合同未到期，老板给我降工资想让我主动离职，我不同意降工资，也不主动离职可以吗
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
2012年5月1日签的合同期限为1年，合同未拿到劳动局备案。到2013年7月本人未续签合同，现想要离职，离职书经领导签字后，工作一个月以后才给结清工资，否则在离职手续办完了就走，就要扣一个月工资。合法吗？
我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有
我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有，我该怎么办
合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？
我合同到期后未经厂方同意离职了，一个月后去劳动局投诉厂方不发工资
我合同到期后未经厂方同意离职了，一个月后去劳动局投诉厂方不发工资，还有效吗
半年合同到期了，我快干一年了，不想干了老板不同意，我在去要工资
半年合同到期了，我快干一年了，不想干了老板不同意，我在去要工资，老板给不给
没签合同，已正常辞工（11月22号辞职，老板同意12月15日离职）没拿到工资怎么办
没签合同，已正常辞工（11月22号辞职，老板同意12月15日离职）现在2号，我想咨询下，如果离职时间到了，是不是马上可以拿到全部工资？还是要等到正常发工资的日期？
弟弟生病想辞职，但签合同了还有几个月到期。老板不同意要压工资该怎么办？劳动法怎么规定的
弟弟生病想辞职，但签合同了还有几个月到期。老板不同意要压工资该怎么办？劳动法怎么规定的。
