怀孕期间离异，子女是否界定为非婚生子女？ 怀孕期间离异，子女权益今后会遇到什么非正常影响？
我今天去一家保安公司应聘临时保安职位，但是公司负责人说要到当地公安部门开无罪证明，我不知道开无罪证明对今后有什么影响。谢谢
今年6月30号我当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下，并交了7月份及8月份的全额保险费1000多元。 我的实际基本工资是3000，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。
您好，李律师，我想咨询一下孕妇怀孕期间的一些工作问题。 我们单位是一家私营企业，当时签订劳动合同的时候单位只让我们签了名字，中间需要填写的内容全是空白的。我们正常的工作时间是每周六天，周末休息，由于我最近怀孕了，再加上单位空气不好（我们单位是生产油漆的），我提出周六休息，我想知道单位应不应该给我扣周
我的朋友因为工作事故被单位开除留用一年的处分，请问对他的今后待遇有什么影响，是否什么待遇都没有了，白干30 年了。 我的朋友是火电建设公司的技术员，一直在公司工作了30年，现在被开除他的社会保险，养老金是不是少了很多，退休金还有吗？
我去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间,或有
在文革期间岁父母下放的子女农村工作.现有什么新的补助和政策吗?
在文革期间岁父母下放的子女农村工作,并且没有返城,现没有固定工作,按照现劳动法(文革”期间随父母下放农村的，他参加工作的时间和连续工龄，从年满十六周岁参加劳动或初中、高中毕业参加劳动之日起计算。)但由于后来种种原因没有固定单位就职,可否享受这个工龄退休待遇?谢谢回复!
今年单位涨工资，但有一个条款是病事假超过一个月的不涨，我去年因做了流产手术休息了一个月，当时单位给我算的是病假，所以这次就不给我涨工资，我想咨询一下流产后的休息到底算什么假？单位给我算病假合不合法？
我在3月27日去深圳的一个妇科医院,挂的不孕不育,作了相关的检查,检测结果为支原体感染.医院建议做治疗.在3月27日之时,我有提及过,一直没有采取措施同房.4月2日过去接受的治疗,治疗药物对胎儿有影响的。昨天去医院做B超显示已怀孕,医生的建议是,当时治疗的药物对胎儿有影响,不能要小孩子.请问这个责任到底 是谁负责.医院有没
专家您好！在我们公司的制度中，基本工资含固定公司和浮动公司，浮动工资是每月打分决定发放比例的。那么根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间不得降低其基本公司。那么在我们公司制度中的理解是否是在怀孕期间浮动工资不能评为0分？是否应该和公司其他员工一样打分决定？否则可以要求公司补发浮动部分工资？
