您好，跟厂里要加班费没证据咋办

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提问人：ask2016022109o
提问时间：2016-02-21

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我现在在厂里工作，工作10小时底薪1900不买社保，加班没加班费，做货多有提成，我上个月写了书面辞工书交给部门主管，但他没签字，今天辞工一个月到期了，他说招不到人不批，合同我签三个月的，大概24号左右到期，我想走但是主管不批又没有钱拿，该怎么办？

ask20150921gt1 已关闭 2015-09-21 回复(0)

您好，我是八一钢铁厂职工，古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费，说是只安排调休，这明显是违反劳动法，我们该怎样来维权。谢谢。

ask20150929kwa 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我这厂里没签劳动法一天工作11个半小时加班没有加班费一天上29天不加班扣钱还强制我们员工一天做多少做不玩加班

ask20151118din 已过期 2015-11-18 回复(1)

您好我们公司平时让拼命的加班，等公司没活的时候调休扣加班费合理吗

ask20151119j1r 已过期 2015-11-19 回复(2)

在厂里干了21天，因为加班多，没有加班费，不干了，不给工资怎么办

ask20151126btx 已关闭 2015-11-26 回复(0)

您好！王律师。我在我们厂工作八年了、星期天加班从不给加班费。我能向他讨要加班费吗？

ask20151206w0i 已过期 2015-12-06 回复(2)

甲打卡不加班这种违反某公司规章制度的行为被乙发现。乙以此为证据暗示甲把当天不劳而获的加班费分享给乙。甲依照乙要求分享了其125的加班费。接下来乙解释他要甲分享钱的目的是为了更确切甲的违反行为，之后马上又把钱归还对方。请问律师这能否算敲诈勒索罪。

ask201512171fx 已过期 2015-12-17 回复(1)

您好，我想请问在事业单位周末加班没有一分钱加班费，每天早上8点到12点，下午12点半到5点半，每天工作9小时，这样算不算违反劳动法？

ask20151220g0q 已关闭 2015-12-20 回复(0)

您好，请问在公司在公司三年多，长期加班。晚上熬通宵，周六日加班，没有加班费。在对这些法律不明的情况下，和公司解除劳动合同了。请问可以追溯吗？？

ask201601072fn 已过期 2016-01-07 回复(1)